阿里安全面向全国高校发布“青色计划”

4月2日，阿里安全宣布将向全国大学生发布“蓝色计划”招募令，以培养未来的安全人才，并通过与高校的科研和产品合作填补安全人才的缺口。

目前，保安人员是稀缺资源。由北京大学光华管理学院等领导的《中国网络安全产业发展报告(2018)》显示，到2020年，中国网络安全人才缺口将上升至140万。专家认为，这一现象的出现与网络安全专业人员的攻防经验脱离实际、缺乏系统性有关。

阿里安全的总设计师雷倩向《中国科学报》介绍说，“青色计划”是阿里安全针对全国高校青年群体的三年人才培养计划的代号。在阿里的安全观中，学校讲授理论，阿里提供实战攻防场景，校企合作模式有利于安全人员的培养。

"我们队的所有关键成员都被学校录用了。"雷倩说，对于年轻的安全技术人员来说，最重要的是要有进攻和防守“战斗”和成长的空间，阿里安全愿意提供这样的机会和场所。特别是，阿里希望将他多年的安全能力和经验传授给更多对安全攻击和防御感兴趣的年轻人。

这不是空话。3月31日，阿里安全整合了阿里巴巴过去20年的安全能力和运营经验，向公众发布了“新一代数字基础设施安全架构”，旨在与社会共享多年积累的安全标准和能力，为“新基础设施”保驾护航。雷倩说，通过校企合作培养更多的安全专业人才是重要措施之一。

“新一代安全架构的概念源于实战，它将安全能力与业务的数字化建设同步。它最大的特点是从用户的角度出发，建立一个安全技术和产品、安全基础设施和安全运行的架构体系。”雷倩表示，基于不断创新的业务场景，阿里安全从最初的网络安全攻击和防御发展出新一代三层安全架构。

据他介绍，在三层体系中，“安全基础设施层”强调生产要素的标准化，确保数字基础设施的每一块“砖”都可以从软件供应链安全和漏洞检测等多个维度追溯到其源头。以及由攻击和防御技术、数据安全技术、密码学、算法等构建的“安全技术层”。而具有态势感知和应急响应能力的“安全操作层”，则形成了互联网安全服务的精致防御“堡垒”。雷倩告诉记者，在阿里安全中，基于复杂商业场景的攻防对抗几乎每天都在发生:“当数字技术正在建设一个前所未有的新世界时，阿里安全团队面临着互联网企业中最丰富的格式和风险。毫无疑问，这是培养和提高人才职业能力的最佳培训场所。"

雷倩告诉记者，阿里巴巴已经开始搭建安全技术开发和交流的*平台，并计划在三年内培养更多的安全专业人士:“目前，阿里安全已经向国内高校开放招聘渠道，并选择优秀的实习生进入阿里的学习体验。”

进入2020年，围绕“新基础设施”的数字社会正在全面建设。在数字基础设施下，网络安全防控压力急剧增加。雷倩对《中国科学报》表示，阿里安全一方面采用“青色计划”为高校选拔和培养安全人才，另一方面致力于将“新一代数字基础设施安全架构”作为网络风险防控的“安全建设标准”，以确保数字经济实体在建设之初就在更高的安全底线上运行，从而最大限度地填补和缓解安全人才缺口。