安徽女生南京求职因户籍遭拒 起诉获赔1.1万

新华社合肥8月7日电(记者来自安徽和*，庄媛)据中国之音晚间峰会报道，来自安徽宣城市的女孩蒋亚平去年4月被南京市人民社会保障局拒绝入境，因为她没有注册为南京市居民。经过15个月的诉讼，蒋亚平今天下午获得了1.1万元的赔偿，这也圆满结束了该国首例涉及户籍的就业歧视案件。

2013年4月8日，即将从安徽师范大学法学院毕业的蒋亚平在网站上看到，南京市人力资源和社会保障局下属的南京人力资源和社会保障电话咨询中心招聘了10名“12333”电话咨询顾问。结果在注册过程中，蒋亚平因未在南京注册而被拒绝。

蒋亚平:我说所有的条件都很符合。我可以报名吗？他答应了。我说我有点担心，我不是南京人，我是安徽人，我可以报名吗？他说不，不是南京人。

至于为什么非居民账户的申请被拒绝，南京市人力资源和社会保障局向蒋亚平解释说，这次招聘的电话咨询顾问报酬不高。如果申请人来自其他地方，由于生活费用高，他们可能无法工作很长时间。另一个原因是，南京市人民社会保障局认为外国人不懂南京方言，所以只招收南京居民。蒋亚平无法接受这些理由。

蒋亚平:他不能排除当地人有更高的期望，并且因为低工资不能工作很长时间。他希望有一个与工作能力等无关的条件来阻止外国人找工作。我认为这是不合理的。第二个方言问题是，普通话现在很流行，一个人不可能对普通话一无所知。

蒋亚平认为她在户籍上受到了歧视，所以她向江苏省人民代理处投诉，但没有得到任何答复。去年5月15日，蒋亚平将南京市人民社会保障局告上法庭，因为该投诉未果。5月31日，南京市宣武区人民法院认定该争议为劳动争议，并裁定不予受理。7月23日，蒋亚平委托律师申请劳动仲裁。然而，他依法驳回了原告的诉讼，声称南京市人民社会保障局不是本案的主管被告。多次驳回诉讼并没有打消蒋亚平捍卫自己权利的想法。11月20日，蒋亚平以南京鼓楼人力资源服务中心为被告，向南京鼓楼区法院提起诉讼。法院正式立案，并于今年7月30日举行了听证会。

经法院调解，双方达成调解协议，被告一次性支付原告1.1万元。蒋亚平说，重点不是补偿，而是寻求平等。

蒋亚平:我认为作为*机构带头实施就业歧视是不合理的。我想做些事情来保护我的权益。

记者了解到，目前，我国《劳动法》和《就业促进法》没有明确禁止就业和户籍歧视。但是，在国务院发布的《关于做好2013年全国普通高校毕业生就业工作的通知》中，明确提到了年龄、户籍等问题。不得作为招聘大学毕业生的限制性要求。蒋亚平律师徐莹表示，作为全国首例户籍歧视案件，调解解决对今后户籍歧视案件具有重要的参考价值。

徐莹:其案由是侵犯一般人格权。以此案为参照，你可以向人民法院提起就业歧视的诉讼。

目前，国家正在推进户籍制度改革。就业中的“户籍限制”无疑与户籍制度改革的精神背道而驰。安徽大学社会学系的王云飞教授认为，本案原告的赔偿是为了提醒用人单位在招聘时不要设定户籍门槛，否则他们可能会站在被告一边，这也会给求职者带来启发。

王云飞:只要每个人都受到歧视性待遇，拿起法律武器捍卫自己的权益，自愿改变不合法律的过时政策，这也是保护全社会人民的权益，建设公平和谐的社会。(原标题:安徽女学生因拒绝南京户籍获得11000元赔偿)