荷兰科学院推新举措解决成员性别失衡问题

荷兰皇家艺术科学院院长José van Dijck表示，吸引更多女性成员不会以牺牲男性候选人为代价。

资料来源:miletraz/flickr

抱歉，这次只限男性。这是荷兰皇家艺术和科学学院(KNAW)在最近于阿姆斯特丹举行的两次特别选举中向男性研究者发出的信息。KNAW 556名成员中有87%是男性。为了解决长期存在的性别失衡问题，该机构将努力在2017年和2018年分别吸收10名和6名新成员，所有成员都是女性。

对于任何致力于解决女性代表性不足问题的科学院来说，这都是一个大胆的举措，也引起了一些人的关注。“我认为我们不会这样做。”今年早些时候，成为美国国家科学院第一位女院长的地球物理学家玛西娅·麦克纳特(Marcia McNutt)表示，“其他人会觉得，以这种方式当选的女性不符合与其男性同事或通过正常程序当选的其他女性相同的标准。”然而，KNAW总统何塞·范·迪克表示，选举过程“将同样严格”。

KNAW的总部是一座17世纪的宫殿建筑，位于阿姆斯特丹最古老的运河上。它不是科学院中男性权力的唯一堡垒。一项基于2013年和2014年数据的研究发现，在全球接受调查的63所学院中，只有12%是女性。像KNAW一样，国家统计局只有大约13%的女性，尽管麦克纳特说目前的数字是15.4%。德国和英国科学院的女性成员分别占10%和6%。古巴科学院的女性成员比例最高，为27%。与此同时，只有60%的学院有解决性别失衡的具体政策或文件。

由于大多数学院授予终身会员资格，它们现有的构成在某种程度上反映了过去的歧视。在荷兰科学院尚未达到退休年龄的现有成员中(不到总数的一半)，妇女的代表性更好，占24%。与此同时，麦克纳特表示，新当选的国家科学院成员中约有1/4是女性。

已故前国家科学院院长拉尔夫·西塞隆(Ralph Cicerone)倡导的纠正这种性别失衡的一个常见方法是提名更多合格的女性，然后让她们在正常的选举过程中竞争。然而，作为有着208年历史的第一位KNAW女院长，范迪切克表示，荷兰科学院希望加快行动。她还说，特别选举的想法来自董事会的两名男性成员。“我不能相信，但我真的很喜欢这个想法。”(慢慢地)

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