壹月高校热点新闻

西湖大学预计将于2022年竣工

4月3日，西湖大学(云谷校区)正式开工建设，总规划面积约3000亩。第一期工程占地635亩，预计2022年竣工投产。

不久前，西湖大学被教育部正式批准。它被定位为以研究为导向的高等教育机构。主要开展基础和前沿科技研究，重点培养拔尖创新人才。在西湖大学成立委员会第一次会议上，石正式当选为首任校长。

说到西湖大学，它凝聚了石、陈石屹、潘剑伟、饶毅、、张辉、王建等七位中国著名学者的心血。石曾经说过，他希望在短时间内用最好的老师培养出最好的学生，创造一流的成绩。

这样一所特殊的大学就像鲶鱼搅动池水，给其他鱼类带来生命。高校同仁不仅对承诺的人才培养、办学效果、科技成果转化充满期待，更期待高等教育改革的示范。

据透露，西湖大学将采用灵活的机制来探索研究型大学如何提高效率，让教师集中精力学习。我不得不说，在目前的制度下，高校的申请程序很复杂，报销费用很费力，甚至影响到有益的尝试。在评价机制中，过分强调论文，这在高校是无法消除的。大学之间的“挖人”现象很严重，但如何更好地利用人才却是个疑问。西湖大学建立了现代大学制度，并实现了它的承诺。上述问题是不可避免的。期待着2022年的正式完成，正如石所说，“如果模式探索成功，相信会为我国高等教育的发展提供借鉴。”

石竞选西湖大学校长。图片来源:西湖大学官方网站

国家学生资助管理中心发布第一号防欺诈警告

4月3日，国家学生资助管理中心发布了2018年第1号预警，提醒广大学生和家长提高警惕，不要被电话、短信和微信上的欺诈信息所迷惑，这是基于*部门总结的“六个都是+八个都是”。

每学期的开学和毕业季节是欺诈发生率较高的节点。特别是，以发放奖学金、助学金和生活津贴为名的欺诈已成为近年来的主要欺诈手段之一。“一号预警”的发布在一定程度上反映了大学生被资助诈骗的现象已经非常严重。

近年来，各高校纷纷将反欺诈教育纳入讲座和微课，警方和公众共同建设安全校园，探索多种形式。然而，为什么大学生的财产经常被骗子赢得？

作者认为，一方面，欺诈者诡计多端。反欺诈教育需要涵盖所有方面，但仍有必要结合时间和地区来强调几种主要和常见的欺诈方法。另一方面，依靠社会资源打击欺诈的努力是不够的。似乎整个社会都在防止欺诈，但通常只有大学、银行和*局参与其中。事实上，学生资助管理中心等部门确实应该对以资助名义实施的欺诈行为负责。

第一次英语水平评估标准发布

4月12日，教育部和国家语言文字委员会发布了第一个中国英语学习者英语水平评估标准——中国英语水平评估表(以下简称“评估表”)，并于6月1日正式实施。

长期以来，我国外语考试存在着标准不一、考试内容不完整、国际认可度低等问题。该量表以语言为导向，将中国英语学习者的英语水平从低到高分为“基础、提高和熟练”三个阶段，共九个等级。与以往各种外语考试无法相比、考试体系不连贯的情况相比，这的确是一大进步。

尽管公式化者宣称该量表不是教学大纲或考试大纲，九个等级也不是对学生的强制性要求，但令人怀疑的是该大学是否会重复其对英语考试的追求。许多人对大学英语四级和六级都有这样的记忆——高校把奖学金评定和深造联系在一起，甚至围绕大学英语四级和六级改革课堂教学内容。

一些专家指出，造成这种现象的根本原因在于，这种英语考试是由*主导的，而不是由社会主导的，这使得高校很容易将其视为人才培养的指标，并将其与学生奖励和深造挂钩。为了获得这些“加分”，学生们也比专业课更注重英语。

为了与世界同步，恐怕我们不能仅仅改变我们的英语水平评估，还要从国外的实践中学习更多，比如去行政化和建立社会评估。

12位大学领导向大学生宣布:不悔留汉

“留在韩不悔！”4月17日，武汉12所高校的书记和校长们纷纷发表意见，呼吁学生们留下来。回来！

武汉这次的口号是“为大学生建设最友好的城市”，数百万大学生将留在中国创业和就业。第一波关注的是学校领导的热情。

事实上，不仅是武汉，还有北京、上海、Xi、杭州等20多个城市最近也出台了新的人才政策，以表达留住人才的诚意。在武汉大学领导发表讲话的前一天，Xi市授予30万名新入校人员一枚纪念章。

另一个与吸引高学历人才定居相似的现象是，中西部高校的顶尖人才经常被挖走。可以看出，城市发展对高学历人才的渴求，从院士到学士，已经达到白热化的程度。

现在讨论吸引高学历人才定居是否无序还为时过早。它只是城市发展过程中的一个节点。然而，校城合作反过来又对大学人才培养和社会服务提出了更高的要求。

例如，城市所重视的创新和创业能力要求高校在象牙塔中被激活，因此高校必然要为大学生提供相关的教育、环境甚至平台。城市重视的社会服务能力越来越依赖于生产、教学和科研的合作。因此，创新创业团队必然鼓励基于实验室的科研转型。高校应该如何支持和鼓励也应该由政策决定。

上述要求所带来的大学考试应相应跟进。否则，即使部长和总统进行宣传，效果也会有限。

52.6%的受访大学生建议高校就业指导应尽早启动。

几天前，一项媒体调查显示，52.6%的大学生希望高校就业指导能尽早开始，并向所有层次的学生开放。

目前，高校就业指导大多集中在毕业季节。这可能是一个很好的建议，为学校里所有级别的学生提供职业指导。因为从大二的暑假开始，一些学生面临实习。了解职场礼仪和制定职业计划是他们需要知道的知识。到大四左右的时候，了解面试技巧已经成为一些即将就业的大学生的迫切需要。不同的阶段对应不同的需求。如果毕业前解决了这个问题，不仅会显得滞后，还会让即将毕业的学生忙着写毕业论文、找工作和找房子。

当然，即使就业指导是针对不同年级的学生，仍然需要注意解决就业指导的质量问题。据调查，部分学生反映就业指导课程重理论，缺乏互动性，这也是许多高校的通病。事实上，学生有学习的心，大学一般都有企业资源。解决这个问题并不难。关键是大学应该根据学生的反馈不断修改他们的就业指导计划，以适应快速变化的现代工作节奏。特别是对于一些就业率高甚至毕业生供不应求的高校来说，这个问题更容易被忽视，应该引起重视。

(蔡文公主)

《中国科学报》(2018-04-24，第五版《大学周刊》)