肯尼亚医生因受种族歧视获赔偿

照片来源:约瑟夫·奥坎加/路透社/科尔比斯

六名肯尼亚医生因在英国-肯尼亚医学研究合作中因“系统性种族歧视”而导致的职业缩减获得了总计3000万肯尼亚先令(约合34.1万美元)的补偿。

7月18日，肯尼亚劳工法院宣布了这一里程碑式的判决。这些医生在肯尼亚医学研究所工作时被发现面临“系统性歧视”。萨姆森·格韦尔、迈克尔·姆瓦尼基、纳哈松·图奥、约翰·瓦盖、摩西·恩迪里图和艾伯特·空巴宣布，他们在相关项目工作期间没有获得晋升和津贴。该项目由KEMRI和牛津大学联合实施，主要资金来自英国最大的医疗慈善机构wellcome trust。

他们还声称，他们的研究工作没有得到应有的信任，在等待博士课程开始的时候，他们没有续签短期合同，而他们的欧洲同事却被迅速提升到学术职位。事实上，KEMRI成为肯尼亚唯一的项目赞助者，因为牛津大学和wellcome信托基金不是该国的法律实体。

上法庭后，KEMRI拒绝承认指控。但是法官支持原告。这份长达47页的判决书指出，他们的职业生涯受到了损害，“就职业发展而言，他们应该根据自己的科学产出和能力获得职位和奖学金。”

法院还表示，KEMRI选择暂停研究人员的工作，并迫使他们接受“改变的、模糊的和低级别的立场”，作为研究人员发表意见时重返工作岗位的条件。这些做法是“不平等的劳动力使用”此外，研究人员有权访问他们为该项目取得的成果，他们的工作也应得到KEMRI的正式认可。

法院要求该机构赔偿每位原告500万肯尼亚先令，并希望该判决能帮助KEMRI“翻开新的一页”。然而，KEMRI的一名发言人表示，他的法律团队不同意这一判决，他们将立即上诉。

Gwer表示，该裁决为彻底审查由发展中国家和发达国家共同管理的研究合作奠定了基础。他还说，这一呼吁得罪了一些人，"有许多人不会再和我们说话，但我们也获得了更多的支持。"他说。(张张)

《中国科学日报》(2014年7月24日，第三版国际版)

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