高校毕业生人数或创新高 AI领域年薪30万

目前，各高校的大规模校园双选会议已经陆续启动，就业大幕将于2018年拉开。据了解，2017年全国高校毕业生人数将达到795万，预计2018年毕业生人数将达到新高。就业市场的最新发展是什么？哪些工作受欢迎？

人工智能热门年薪30万

在2018年Xi交通大学毕业生冬季招聘会上，来自24个省市的300多个单位提供了14000多个职位空缺，吸引了来自不同大学的4000多名学生。

然而，2018年硕士研究生邱却不为所动。他专攻人工智能算法，被一家企业收购。邱告诉记者，今年，人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关学科的应届毕业生引起了企业的极大关注，学生们都被多家企业同时抢到了。

邱，2018年毕业于交通大学；

工资可以达到30万到40万英镑(年薪)。据我所知，我们学校似乎有30万人工智能领域的毕业生，至少有35万人在一线公司工作。今年你们都会受到很好的对待。

数据显示，中国与人工智能相关的人才缺口超过500万，而“坑比萝卜多”的现状导致企业在校园内展开人才争夺战。Xi交通大学电信学院党委副书记石峰表示，自9月开学以来，很多单位都来学校“抢”人工智能、图像处理和机器学习等领域的毕业生。目前，学校这方面的人才不能满足社会的需求。

战略性新兴产业备受青睐

记者走访发现，今年以来，电子信息和互联网等信息产业、机械制造业和房地产建筑行业对毕业生有着强烈的需求。对物联网、智能设备、新材料和新能源汽车等战略性新兴产业毕业生的需求也在上升。随着国家大战略的布局，特别是与“一带一路”、京津冀一体化、港珠澳等相关的项目产业。，对人才有极大的吸引力。

北京科技大学2018届毕业生:

在国家“一带一路”战略中，材料第一是非常重要的。作为材料保护专业的博士生，我非常希望加入国家“一带一路”战略。我认为在国家发展战略下，个人可以有更好的发展前景。

传统产业转型升级需要高端人才

中国制造业正在向智能制造转型。在一些招聘会上，记者发现一些传统行业，如钢铁、石油等，急需高端人才进行产品转型和企业升级，并提供了诱人的优惠政策。

齐，中天钢铁集团人力资源部总监:

在新产品研发方面，对人才的需求非常迫切。过去，在吸引人才时，重点可能是本科生。现在我们都需要它们。在吸引博士生方面，比如补贴和补助，我们企业给了一套有产权的住房，我们研究生和本科生给了婚房。

中小城市经常为招聘人才提供优惠政策。

记者发现，区域人才竞争也非常显著。在Xi交通大学的双选会上，大连、杭州、天津、沈阳等近10个二三线城市的人力资源和社会保障部门带领代表团出席，通过住房、补贴、科研支持等一系列优惠政策吸引人才。

天津中国电力科学第53研究所人力资源总监；

例如，补贴包括每年36000名医生、24000名硕士和12000名本科生。在职博士后，我们可以在单位培训，进入博士后工作站，同时提供20万元的一次性住房补贴。

在北京林业大学，甘肃省嘉峪关市委组织部部长正带领一群人与该校讨论人才引进事宜。这是他们在北京参观的第四所大学。记者走访发现，四、五线城市也在各大高校的招聘会和校园讲座上采取了行动。

各地优惠政策的频繁出现，确实吸引了许多名牌大学的优秀学生。记者发现，95后大学生的心态也发生了变化。他们不再固守北方和西方，不再刻意追求住在大城市，而是追求更广阔的生活舞台。

清华大学2018届毕业生:

中国的高速铁路连接了整个国家。它在哪里并不重要。这些城市(中小城市)为毕业生提供了一个广阔的平台，他们的职业选择也是多样化的。它将允许你根据你的专业选择一个合适的发展地点和发展空间。

新政策帮助大学生就业和创业

为了鼓励大学生在基层找工作和创业，*组织部和其他五个部门最近制定了特别增长计划。对于贫困大学生的就业，全国各地的高校也不断出台最新政策。

目前，国家鼓励大学毕业生到基层和中西部地区就业的项目包括:三个“一个帮助”项目(支持教育、支持农业、支持医药和帮助穷人)、大学生志愿服务西部项目、大学生村官项目和特殊岗位教师项目，其中三个“一个帮助”项目去年招收了2.8万人。

最近，*组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部和共青团*联合发布了《大学生基层成长计划》。在最新的政策中，在基层工作的大学毕业生将被纳入当地人才政策支持的范围，符合条件的支持包括住房和安置，并计划建立一个基层人才队伍。

为了大学生服务基层，全国各地的高校都制定了相应的激励政策。例如，兰州交通大学奖励1000元给在基层工作的毕业生。

对于家庭经济困难学生的就业，各地、各高校也不断制定、补充和更新相应的补贴政策。例如，从2018年起，福建省高校将设立“高校家庭经济困难毕业生就业补贴”，按每人2000元一次性发放，用于公务员考试、考据、研究生入学考试、面试等补贴。