刘尚希委员：科研事业单位的改革有助于激发人才积极性和创造性

新华社北京3月11日电(云赛夏)11日，中国人民政治协商会议全国委员会委员、中国金融科学院院长刘尚希访问新华社，对NPC和CPPCC进行专题采访。刘尚希建议加快科研机构改革，充分释放人才的积极性和创造性。

图为中国人民政治协商会议全国委员会委员、中国金融科学院院长刘尚希访问新华社，对NPC和CPPCC进行专题采访。新华社郭啸天摄

以下是主要采访内容:

新华社:作为中国人民政治协商会议全国委员会的成员，你今年更关注哪些方面？你能和我们分享它吗？

刘尚希:有很多问题值得关注。

首先，关于加快科研机构改革的问题。目前，科研机构的改革进程相对缓慢。科研机构系统仍然属于*的某个部门，有行政级别和编制。这是对人才发展和创新的制约。如何适应当前科教创新驱动的发展战略？即加快科研机构改革，充分释放人才的积极性和创造性。

第二是就业。此外，在转向高质量开发阶段时，我们应该把握哪些关键核心问题？我认为是就业，如何获得充分就业，如何稳定就业，如何获得公平就业。就业问题实际上是人的问题。以人为本的发展理念是实现充分就业、稳定就业和公平就业。就业的三个层面是高质量就业。只有高质量的就业，高质量的发展才有基础。因为一切都是人做的，就业质量越高，发展质量越好。

教育和医疗改革也存在问题。我是国务院医疗改革咨询委员会和国务院教育改革执行委员会的成员。我参加了教育和医疗改革领域的大量调查和研究。教育改革和卫生保健制度改革与人民的期望之间仍有相当大的差距。如何解决*和机制的问题？这涉及到如何做好顶层设计，使顶层设计能够更好地落到实处。这些单位有一个共同的特点，它们都是公共机构。这就是我刚才提到科研机构*改革的原因。教育机构和医院也是机构。公共机构跨越了许多领域。一些公共机构是行政机构，拥有行政权力。一些机构在运作，比如政策性银行。公共机构有很多种，尤其复杂。目前，公共机构面临的共同问题是，系统内的待遇相对较低，没有工资增长机制。基于绩效的工资政策将如何实施还有待观察。