长春：科研人员纳入“暖流计划”增收范围

新华社长春2月28日电(记者石尧)针对振兴东北面临的困难，为了激发老工业基地科技创新的积极性，今年长春市推进居民增收的“暖流计划”将科研人员纳入了增收范围。长春将通过完善科研人员的薪酬分配机制，打破人才流动的*和机制障碍，进一步增加科研人员的实际收入。

增加普通人收入的民生计划不再仅仅关注低收入、等待就业和农民等群体。今年，长春市的“暖流计划”重点提出了提高科技人才待遇水平的七项措施，包括:鼓励科研机构聘请高端科研人员实施约定报酬；完全取消对科研项目经费中人工成本比例的限制；单位科技成果转化的全部收入由单位留成，纳入单位预算，不上缴国库等。

长春市还规定，招聘或调配高层次、高技能或急需的人才，以及现有岗位紧缺的人才，以满足其他特殊岗位的需要，可以不受岗位结构比例和岗位数量的限制。鼓励单位将工作发明成果转化为利润，奖励科研带头人、关键技术人员等重要贡献者和团队。利润比例不低于70%。

长春市2016年首次启动的“暖流计划”面向全体市民。通过分组政策的实施，采取收入同步增长、负担同步减轻、造血和输血同步发展等措施，增强居民收入增长的可持续性，实现居民收入与经济发展水平同步增长。预计今年城乡居民受益871.4万人，总收入37.9亿元，比2016年增长20.8%。