毛蕴诗委员：“众创”时代呼唤科技人员投身创业

■我们的记者姜和

“出海”是20世纪90年代的一个关键词。当时，虽然海上创业促进了民营经济的蓬勃发展，但也存在竞争起点低、市场不成熟、产业链低端等鲜明的时代烙印。

在今年的两会上，建设“公共创新空间”促进公共创业和创新已成为新一轮创新创业的重点。其中，科技人员作为创新的主体，无疑具有特定的创业优势。

与普通人相比，科技人员在创业方面有优势，尤其是随着知识经济和互联网时代的到来。全国政协委员、中山大学企业与市场研究中心主任毛云石在接受《中国科学日报》记者采访时表示。

“走出去”的必然性

事实上，科技人员“走出去”创业是不可避免的。

“艰苦的工作已经持续了近十年，职称的晋升并不高。”长期以来，科技人员在工作中面临着许多困难，如工资低、工作时间长、纸张压力大、晋升前景差等。特别是近年来，国家科技资金的集中和投资的集中导致了科研团队的急剧膨胀，这也加剧了人才在职业道路上的拥挤。

十八大以来，鼓励科技人员兴办企业已成为科技创新体系建设的重要组成部分。面对激烈的人才竞争和日益增长的工业需求，对许多科技人员来说，未来的出路可能不在科研机构，而在社会需要的地方。创业已经成为他们未来“双高”风险和收益的途径，甚至是一条捷径。

“它能否转化为市场所需的产品，能否产业化，成为衡量创业成功与否的标准。”毛云石说:“创业完全是一种市场行为。如果市场认可你，你就会成功。尽管风险很高，但成功的回报率也很高。”

创新和企业家精神齐头并进。“硅谷和斯坦福大学”的成功故事告诉世界，哪里有创新，哪里就应该有创业精神。斯坦福大学不仅是硅谷人才和技术的宝库，也为教师和学生培养了良好的创新和创业氛围。

“斯坦福大学特别鼓励学生创新，鼓励取得成就后的创业和孵化。这种气氛非常好。硅谷因此变成了硅谷。创新的环境和氛围起着重要的作用。”中国人民政治协商会议全国委员会委员、中国科学院院士顾告诉《中国科学》。

因此，在新一轮“大众创业与创新”中，大学和研究机构的作用不容忽视。“现在许多国际创新环境都围绕着大学，所以发挥大学科技园的作用也非常重要。这所大学不仅应该是一座象牙塔，而且应该是一个科学园。它不应该浪费其自然辐射功能。”顾对说道。

放下铁饭碗，你能得到一个金汤匙吗？

但是，如果我们放下“铁饭碗”，我们能换一个“金汤匙”吗？面对风险和回报的“双高”，科学家和技术人员也有自己的担忧。

全国人大代表、广西大学教授陈宝山认为，创业起点高，创业环境好于上世纪末的“浪潮”。“以前创建的企业存活的时间很短，因为它们没有遇到好的土壤，就像种子撒在混凝土板上一样。”陈宝山告诉《中国科学》，“现在我们有了大量的风险投资和更成熟的市场环境。尽管我们的商业环境与美国仍有一定距离，但这种距离正在缩小。”

然而，在他看来，这种创业土壤不能称为沃土。他将美国的科技创业过程比作接力赛。微型企业可以合并，只要他们创造初级产品、原型产品甚至想法。因此，在两到三年内将会出现许多成功的初创企业。然而，由于我国缺乏一个完整的创业服务平台，企业“在资金、场地、试产、销售等方面都必须自己做”，因此，“接力赛已经成为一个人的马拉松，可以持续到最后几个人”。

顾认为，“营造创新创业的氛围和环境”是关键。首先，一群具有创新精神、创新思维和创新能力的年轻人要想在德高望重的老师的指导下做好工作，就必须有一个良好的创新氛围。二是要有“新成果能迅速转化为产品”的机制。他表示，*的引导作用非常重要，因为“从小到大、从弱到强的整个创业过程都需要支持”。

如何培育创业的沃土

对于如何培育创业的沃土，在顾看来，对年轻人的发明创造持什么态度是非常重要的。

以斯坦福大学为例，他指出从事科学研究的学生可以*进出许多实验室，直接参与实验室项目，并利用实验室完成自己的成果。"这种实验室资源利用系统非常好."

"学生使用这些实验室取得的大部分成就都归功于研究人员自己。"顾对说道。斯坦福的理念是全力支持学生创业。事实上，大多数学生在成功创业后都会感激我们学校，并会主动回报学校，谷歌也会这样做。

同时，高校和科研院所也应在科研成果管理、人事制度、职称评定、公平等问题上鼓励创新和创业。“应合理安排科技人员成果的所有权问题，考虑到科技人员最初使用本单位的基础设施，还应承认科技人员的个人贡献。双方都得到考虑，并有合理的安排。”毛云石建议国家发布相关指导意见。

陈宝山还指出，要想把科技人员创业的效益与职称评定联系起来，还需要考虑各种因素，比如创业是否与专业相关，创业是否真正促进了行业的进步。“商业成功和技术进步并不完全一样。我们鼓励多元化评估方法的发展方向，但也有许多因素需要衡量。”他说。

《中国科学日报》(第四版综合版，2015年3月16日)

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