东北高校毕业生：我为什么不愿在东北工作

张婷今年刚刚从吉林大学新闻与传播学院毕业，在一家国内领先的旅游互联网公司找到了一份海外业务拓展的好工作，他的工作地点是该公司在上海的总部。

张婷是长春市的独生子。从出生到大学毕业，她很长时间没有离开过家。然而，考虑到她的未来发展，她的父母支持她在一线城市工作。“我的大多数同学都去过一线城市，比如北京和上海。”在找工作的时候，张婷发现不管是长春还是东北的其他城市，都很少有专业的工作给他们。有限的招聘职位所提供的工资水平和发展空间也很难与发达地区的相比。

除了广告和新闻等媒体专业，经济、金融和管理等社会科学专业的大学毕业生普遍认为，东北地区相应的工作岗位很少，因此缺乏吸引力。因此，他们更倾向于在经济发达的沿海地区寻找工作。

经历人才流失的不仅是社会科学专业的毕业生，还有东北地区的一些科技院校。吉林省某省级科技学院2016届毕业生中，有1782名来自吉林省，其中713人选择留在该省，近60%的本地学生选择出国工作。

《中国青年报》、《中国青年在线》记者查阅了黑龙江、吉林、辽宁三省高校毕业生的就业质量报告，相关数据显示，东北三省高校毕业生呈外流趋势，近年来逐渐增加。

为了更好的薪水和发展前景

《中国青年报》、《中国青年在线》记者采访了20多名在东北三省学习、毕业后选择到其他省份工作的大学生。对他们来说，离开东北是为了更好的薪水和发展前景。

在上海，张婷的月薪比在吉林工作要高得多。她的一个同学在北京互联网公司工作，月薪13000元。在她看来，一线城市不仅收入高，还拥有更好的个人成长和行业前景。

在此之前，张婷也考虑过在长春工作。毕业前，她被几家当地媒体公司录用。然而，她对管理和培训的职位不太满意，月薪约为3000元。“东北媒体公司通常规模较小，在工作三年后，收入增长和晋升的空间有限。”张婷说，上海与众不同，有很多机会。

刘玉，去年毕业于东北农业大学，2015年主修市场营销，也选择在该省工作，以寻找更好的发展空间。

家乡在大庆的刘玉说:“事实上，我不想离家太远，但是这个省的专业对口单位没有多少好工作。”他目前在深圳一家智能手机公司担任品牌经理。他说，近70%的大学生也选择了一线城市。

"我在深圳的月收入是8000元，在哈尔滨是3000元."尽管哈尔滨和深圳的收入差别很大，但刘玉认为，“毕业前三年挣的钱不是最重要的，重要的是它能否快速增长”。

在公司里，刘玉经常被委以重任。“我工作不到一年，但我花在营销上的预算已经超过了1000万元。”

目前，刘玉和他的两个同事合住一所房子，三个人合住，每人每月1500元。此外，他每个月会给家人2000元。他的其余收入用于健身和演奏乐器。他认为他在深圳的生活忙碌而充实。

根据《2015年吉林省高校毕业生就业质量报告》的数据，“在吉林省就业学生中，有21272人，占学生总数的27.79%，走出了该省，并呈现出持续外流的趋势。”

2015年黑龙江省高校毕业生就业质量报告指出，“11826名黑龙江省毕业生到省外工作，占全省就业毕业生的8.51%。有1456名省外毕业生留在黑龙江省就业，占省外毕业生的2.81%。到省外工作的省内毕业生的数量和比例远远高于省外毕业生。”

今年年初，辽宁省“985工程”和“211工程”两所重点建设大学——东北大学和大连理工大学发布了2015年毕业生就业质量报告。相关数据显示，留在辽宁的人数逐年减少，去北京、上海和广东的人口比例不断上升。

喜欢发展更快更开放的城市。

近年来，东北经济遭遇了悬崖般的下滑，经济衰退的氛围让大学毕业生感觉相当不错。

陈明，今年毕业于东北师范大学经济学院，目前在厦门国际银行总行风险评估部工作。陈明来自四川，在长春的一所大学学习，但他目前的工作是在南京的一个招聘会上找到的。

“东北经济有可能陷入衰退，没有多少金融机构，也没有多少外资企业可供招聘。”他说。

在长春参加各种招聘会时，陈明发现只有长春的一些商业银行分行和金融行业的一些中小证券公司招聘人员，其中大部分是出纳员或客户经理，许多人没有招聘本科生。为了找到一份好工作，陈明特别关注了南方许多重点大学就业办公室的微信公众号，“不仅有更多的金融机构到南方大学招聘，还有更好的职位。”

陈明认为，东北地区金融业发展还不完善，经济增长乏力。金融业受到的冲击相对较大。金融毕业生去发达地区会有更多的发展。

在许多东北大学毕业生的眼里，他们学习了四年的城市在传播前沿信息方面落后了，周围的经济和文化环境多年来也没有多大变化。相比之下，“我更喜欢在发展更快、更开放的城市工作。”今年毕业于大连理工大学通信工程专业的王鹏飞说。住在沈阳的王鹏飞目前正在为北京的一家初创公司做品牌规划。他的父母鼓励他去南方或北京等一线城市探索和学习更多。

东北就业市场的结构与路径矛盾

在《中国青年报》和《中国青年在线》采访的东北大学毕业生眼中，在这一领域的一份好工作是进入一家国有企业或参加公务员考试。只有国有企业岗位有限，专业和学历要求严格。参加公务员考试的成功率甚至更低。

东北一些高校就业官员认为，东北经济正在经历困难，新就业岗位数量正在减少，但毕业生数量却在逐年增加，从而导致东北就业市场竞争加剧。

作为吉林省唯一的“985工程”大学，吉大的毕业生在择业方面比省内其他大学的毕业生有更大的优势。吉林大学学生就业和创业指导服务中心主任钟欣表示，该省大多数国有企业和机构将倾向于从吉大毕业。由于新工作有限，该省的其他大学毕业生在这里找到好工作就更加困难了。

东北国有企业数量有限，民营企业发展缓慢，剩余劳动力只能向外转移东北师范大学就业与创业教育研究所执行主任刘海滨说。

对于东北高校毕业生加速外流的问题，长期研究东北高校毕业生就业问题的刘海滨认为，问题的症结在于东北就业市场的结构性和路径性矛盾，以及供求矛盾。

至于结构性矛盾，刘海滨解释说，相关专业毕业生和需求岗位之间的供给不平衡。近年来，许多高校盲目开设热门专业，扩大硕士专业招生，将重点项目向高校推广，导致劳动力与就业需求之间的结构性矛盾。

关于东北地区就业的路径矛盾，刘海滨认为，与东南沿海地区相比，东北地区的政治经济环境较为保守。他说，例如，许多机构有许多环节，严格的规章制度和长期耗时的招聘，这已经拒绝了许多毕业生。据他了解，在中国东北的一个城市，教师准备资格考试的时间定在每年的5月底至6月中旬，“恰好是毕业生离校的时候”

根据市场规则，毕业生每年的求职高峰是在毕业前一年的年底，而接下来的三月和四月是另一个高峰。刘海滨说，毕业生不可能不在就业高峰期找工作，而是在即将毕业时参加公共机构的预备考试。每年5月和6月，参加相关考试的大多数人都是在就业高峰期找不到工作的毕业生。

每年在全国范围内研究招聘信息的刘海滨发现，东南沿海城市的招聘工作非常灵活。只要有人才，许多法规都可以灵活变通。

刘海滨说，现在是提请人们注意东北人口外流趋势的时候了。

(应受访者的要求，本文中的大学毕业生姓名为假名)

《中国青年报》、《中国青年在线》记者王培联实习生赵紫坤资料来源:《中国青年报》(2016年9月23日，第12版)