顾海兵谈院士制度：应取消副部待遇不许兼任实职

在我国，院士头衔是学术界的“最高荣誉”，但院士享有的许多利益与他们的学术地位无关。据了解，作为院士，他们享受从副部长级到飞机客舱级、汽车分配和生活在高倩病房等各种待遇。此外，他们还可以获得隐性收入，如由多重角色带来的出场费和会议费用。如何剥离过多的物质利益，让院士回归学术本位，已成为公众关注的热点问题。

不久前公布的**三中全会决定，把改革的矛头指向了院士制度，要求改革院士选拔和管理制度，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。

昨天(12月19日)，记者采访了中国人民大学从事院士制度研究的顾海兵教授，从院士退休/退出制度、院士待遇、院士兼职等方面分析了制度建设与改革。

□退休/退出

头衔保有制度中没有退休。

目前，社会对院士的期望很高。有些院士太老了，有些甚至没有工作能力和精力，但他们似乎从未退休。即使他们想退休，许多单位仍然使用院士作为成就项目的广告，并悬挂国旗。

一方面，一些省、市、大学和研究机构竞相以高昂的科研开办费、家庭津贴、年薪等来吸引院士露面。另一方面，各种调查、奖励、评估、讨论和评价的邀请充斥着院士们的各个时代。这种邀请也成了院士们永远不会退休的“土壤”。

中国人民大学顾海兵教授领导的课题组对中国院士制度的发展历程、现状和存在的问题进行了深入研究。他在昨晚的一次采访中说，院士们不应该退休或退出。

顾海兵说，院士应该是终身的荣誉，它不是一个实际的职位或职位，就像我们选择的劳动模式，它只是一个头衔，应该伴随一生。不管是退休还是退出，它们都只存在于实际的职位和职位中。

同时，顾海兵认为，虽然院士没有退休，但“院士”可以退休，这些“院士”的退休应由所在单位决定。

□处理

副部级院士的待遇应该取消。

中国科学院和工程院被戏称为“中国部级官员数量最多的单位”。据了解，在一些省份，院士享有副省级和副部级待遇。在许多媒体报道中，许多省、市、单位和企业把院士当成金字招牌来装饰他们的外表。院士荣誉被视为一种“成就资本”，发挥了不可磨灭的“名人效应”。

顾海兵说，在美国、英国和日本等发达国家，没有大型完整的实体科学院，只有松散的科学社团，一般的科学社团不直接承担项目研究工作。例如，美国国家科学协会的大多数研究项目都由国家研究委员会管理。此外，该成员只是一个荣誉称号，没有经济或行政意义。此外，会员没有工资，只有补贴，还必须支付会员费。

据了解，根据国务院的规定，院士是国家设立的最高科学技术职称，是终身荣誉。我国的院士都享受国家规定的院士津贴。此外，顾海兵介绍说，享受“副部级”待遇不仅体现在收入上。许多省、市或单位为院士提供汽车，享受高倩病房的医疗待遇，并提供秘书司机等。

如何规范和改革现有的院士待遇制度？顾海兵认为院士是一种荣誉，但他们应该被剥夺副部级的待遇。以在大学工作的学者为例。作为大学教授，他们将有作为教授、研究课题和课题的收入。作为院士，取消副部级和副省级待遇，规范院士待遇制度。

兼职工作

兼职应该受到监督和惩罚。

近日，媒体报道了一组数据，称中国工程院院士783人，其中兼职5610人，人均兼职7.2人。许多名誉教授和执行董事的院士在科学研究上精力较少，他们的时间浪费在召开会议和名义上的科学研究上。虽然在世界各地，他们花了很多钱在院士身上。他们觊觎的不是院士的学术研究能力，而是他所蕴含的资源。

顾海兵说，院士有兼职，这可以分为两个概念，一个是兼职，另一个是兼职。例如，一位中国科学院的研究员，同时也是XXX大学的校长。一些学者一方面在大学工作，另一方面也是XXX企业的董事。

顾海兵说一个人的精力是有限的。一个院士怎么能同时做两份全职工作呢？此外，许多学者在一些企业担任董事和经理。院士是非营利组织授予的荣誉。他们与导演有角色冲突。在冲突中有一个人和两个角色是错误的。

顾海兵认为，院士在其能量范围内可以有多个虚拟职位，虚拟职位的数量应由其所在单位决定。

顾海兵还透露，目前许多大学都有规定，教授不得兼任实际职务，但这些规定的实施毫无用处。院士也不得兼任实际职务，并应采取相应的监督和处罚措施。(原标题“副部门待遇应取消，不允许兼职”)