福建：高校不得以“人才头衔”确定薪酬待遇

(记者龙超凡)近日，福建省教育厅发布了关于高校人才流动的通知。很明显，为了科学合理地协调人才的薪酬，高校不能单方面依靠高薪和高薪来争夺人才。他们不能简单地用“学术头衔”和“人才头衔”来决定薪酬和分配学术资源。

福建要求各学校立足自身人才培养，完善机制，促进青年人才脱颖而出。人才引进要坚持正确的方向，保证合理有序。高校应处理好“内部培养人才和外部吸引人才”的关系。在积极培养自己的人才的同时，要鼓励拓宽吸引*人才的渠道，不提倡省内高校相互招收人才，不鼓励省内重点建设大学从省内山区高校引进人才。

同时，福建鼓励和支持高校建立咨询沟通机制，探索建立合理的人才成果共享机制，探索人才流动初期培训投资补偿机制，努力形成高校与人才双赢的良好局面。