北方民族大学停止评职称 教师纷纷讨说法

33岁的王杰(化名)计划今年成为副教授。他毕业于兰州大学，获得博士学位，并在北方民族大学任教近三年。他符合申请要求。离申请截止日期只有半个月了。正当他忙着准备各种复习材料时，一份会议纪要打乱了他的计划。

5月9日，学校发布了5月6日召开的北方民族大学党委常委会议纪要。根据会议纪要，会议决定在2016年暂停对副高级及以上专业技术职务申请的审查一年。

5月11日，王杰告诉澎湃新闻(www.thepaper.cn)，突然之间，好的工作头衔都丢了。北方民族大学的数百名教师对该校的做法感到困惑，最近一直在向该校“乞求解释”。

北方民族大学宣传部部长陈勇平在回应有关该校因“今年的高副高指数超标”而“暂停副高及以上职称评审”的消息时表示。学校根据实际情况决定暂停副高级及以上专业技术职称评审一年。

国家民委人事部劳资处负责人告诉《鄱阳湖新闻》，这是学校内部事务。学校的决定没有任何违规之处。学校还会想办法无限期地停止对专业职称的评估。这位负责人说，暂停工作评估只是暂时的，希望教师能够安心教学。

中国北方民族大学党委常委会议纪要截图。

老师:学校决定停止评估没有沟通和协调的专业职称。

根据北方民族大学官方网站的信息，该校直接隶属于国家民族事务委员会，位于宁夏回族自治区银川市。目前，来自31个省、市、自治区的56个民族的2万多名硕士、本科生和预科生正在学习。

今年3月23日，宁夏回族自治区人力资源和社会保障部在其官方网站上发布了《关于做好2016年评估工作的通知》。通知要求申请专业技术资格的人员在3月25日至5月30日期间完成注册并提交材料。

4月5日，王杰在北方民族大学校园协同办公平台上看到了《北方民族大学高等教育系列教师资格评审暂行办法》。该办法明确规定，学校确认申请副教授和讲师的资格，报自治区主管部门备案，并向自治区高等教育系列教师资格评审委员会推荐申请教授资格的人选。

其中，申报副教授要求有博士学位，并担任讲师两年。硕士学位或学士学位，讲师职务为5年，且35岁以下的人必须有博士学位或读博士。教授职位要求具有学士学位或以上学位，且副教授已任职5年。40岁以下的人必须有博士学位或正在攻读博士学位。

王杰于2013年加入北方民族大学任教。在将自己的条件与通知中的要求进行比较后，他开始为副教授职称的评定做准备。他的同事们也根据各自的情况为工作评估做准备。

在申请截止日期前半个多月，情况发生了变化。

5月9日，王杰在校园协同办公平台上看到了一份意想不到的会议纪要，这份会议纪要来自5月6日召开的2016年第十四届党委常委会议。

根据王杰发给《澎湃新闻》记者的会议纪要，本次会议的第五项内容是研究2016年专业技术职务的评估与聘任。会议听取了人事部副部长吴亮关于2016年专业技术职务评聘情况的汇报，决定同意人事部的意见。2016年副高级及以上专业技术职务的评审和申请将暂停一年。

会议还要求人事部门向工作人员通报实际情况和困难，耐心解释工作情况。

“北方民族大学是一所部级大学。只要符合国家民族事务委员会和学校的规定，就可以评定教师的职称。怎么能说不需要评估呢？”王杰说，老师们不太了解学校的做法，最近一直在向学校“乞求解释”。

王杰认为，职称评定是关系到每个教师职业发展和切身利益的大事，也是教师的一项基本权利。未经与教师沟通和协商，学校不得做出暂停职称评定的决定。

学校:高、副热带高压场所数量超标

王杰告诉澎湃新闻记者，面对老师们的质疑，学校表示暂停职称评定的决定意味着“以上”。但是谁是“上面”？老师的询问没有得到答复。

该校还告诉老师，该校人员过多，无法再评估其专业职称。至于教职员工的人数，以及有多少，校方没有透露。

5月11日，北方民族大学宣传部部长陈勇平在接受《澎湃新闻》记者采访时表示，该校确实“暂停了副高级及以上职称的评审”。

陈勇平说，北方民族大学一直在贯彻评估与就业相结合的原则。今年，高、副热带高压场所的数量已经超过标准。根据学校实际情况，人事部门提出方案，并经党委常委会会议决定，暂停副高级及以上职称评定一年，开展整改，无正式上级文件作为依据。

他还表示，校方对此事也很无奈，并突然暂停了专业职称的评定。一些老师不太理解，认为这影响了他们自己的兴趣，学校也在向老师解释。

至于为什么配额会超过标准，陈勇平说他不确定。

“学校还表示，近年来将引进数百名博士人才，而且编制已经超额完成。为什么它仍然被引入？”陈宁(化名)是北方民族大学商学院的一名教师，他告诉本报记者，教师职称的评定只是一个职称的问题。如果学校有困难，给予教师的待遇与职称不相称，教师可以接受。如果今年没有考评，明年或以后职称评定改革，考评条件改变，那么所有的准备工作都要重新开始。

在北方民族大学人事处的网站上，澎湃新闻找到了2016年4月15日发布的“2016年人事处重点工作计划”的通知。公告列出了人事部今年的重点工作计划，其中一项重点工作是“深化职称评聘改革”，开始时间为4月，结束时间为7月。

“我从未听过学校谈论这项工作，也没有发出任何通知来说明具体事宜。”陈宁说，在5月9日之前，教师不知道学校有任何意图改革专业职称的评估和任命。

国家民族事务委员会:学校内部事务

北方民族大学暂停一年的职称评审合适吗？

在教师看来，学校人员过多，以后很难对其进行审查，因为职位已满。学校会无限期停止评估专业职称吗？老师们说，他们听说学校已经口头暂停了两年。

澎湃新闻就这个问题咨询了许多方面。宁夏回族自治区教育厅高等教育司表示，此事由人事部门处理，但人事部门的电话号码仍未回复。

北方民族大学属于国家民族事务委员会下属的一所大学。国家民委人事部劳资处相关负责人告诉《鄱阳湖新闻》，他们知道今年北方民族大学的一年工作评估被暂停，因为该大学的职位总数确实超过了。

但负责人表示，他们不知道学校在今年4月发布了《北方民族大学高等教育系列教师任职资格评审暂行办法》。为什么要出台职称评定暂行办法？他们仍然需要从学校学到更多。

负责人告诉澎湃新闻，这是学校的内部事务。从学校的决定来看，没有违规行为。但是，因为学校的教师确实有这样的需求，学校会想办法，比如逐步向相关部门申请更多的指标，教师会退休，以便能够在内部消化这些指标，而不是无限期地停止评估职称。“我学到的是停下来一年。我希望老师们在教学中能轻松自如。”(原来的题目:评价的题目突然变黄了，北方民族大学的老师要求学校解释。)