人社部：5年内争取完成职称制度改革

新华社北京3月10日电(记者徐波)人力资源和社会保障部10日召开的深化职称制度改革电视电话会议明确表示，力争在3年内完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、技工院校教师和科研等一系列职称改革任务，在5年内完成全部一系列职称制度改革任务。

人力资源和社会保障部部长殷为民要求完善制度，横向提升系列职称，纵向补充层级。提高评价标准，坚持品德、能力、绩效导向，把品德放在首位，注重职业道德，突出创新能力评价，突出工作绩效考核。特别是，在对论文、外语和计算机技能的要求方面，我们不会采取“一刀切”的方法。向基层倾斜，为引进高层次人才和急需人才开辟绿色通道。

同时，要创新评价机制，建立基于同行评议的行业评价机制，注重社会和行业认可。坚持“以用为本”的原则，与人才培养体系和就业体系有效衔接。完善管理和服务方式，转变*职能，按照“依法办事、服务简便”的原则，切实提高服务能力和水平，科学合理设置评估条件和程序，更好地为人才服务。

尹为民强调，职称制度历史悠久，涉及面广，复杂度高。要充分认识改革的重要性、复杂性和敏感性，加强组织领导，扎实落实《关于深化职称制度改革的意见》。