相关研究表明高校就业信息公开状况不佳

中新网4月2日电(记者李欣凌)“2014年2-3月教育部直属75所高校首次向社会发布的《就业质量年度报告》，在内容完整性、可信度和信息披露方面有待提高，总体平均得分为56.8分。”今天，21世纪教育研究所在分析了75所大学发布的《大学就业质量年度报告》后得出了上述结论。

教育部于2013年发布通知，要求“教育部直属高校在2014年2月底前完成毕业生就业质量第一次年度报告的编制和发布”。21世纪教育研究院对相关信息的对比研究发现，教育部直属高校“就业质量年度报告”整体发布不达标，部分被认为是全国顶尖大学的大学排名较低，这可能与学校重视程度有关。在75所大学中，重庆大学的总分最高，为72.4分。

从年度就业质量报告的内容来看，各直属高校在“基本就业情况”上的完整程度较高，达到100%。得分最低的是“相关性分析”。报告只提到了36所由雇主评估的大学，只有48所大学关心任何就业质量指数，如月收入、就业状况满意度(合同满意度)、专业相关性(专业对口)或离职率(违约率)。此外，在就业对专业设置和招生的影响以及就业趋势分析方面，高校的年度报告相对不足。总体年度报告在完整性和可信度方面的平均得分较低，为55.4分。

教育部的通知要求大学在披露就业信息时进行第三方评估，但只有11所大学使用第三方数据。

值得注意的是，尽管各直属高校的年度报告都包含了备受关注的“就业率”数据，但就业率的统计方法和截止日期存在差异。统计方法，如Xi交通大学就业率统计方法为“(国内继续教育+出国+签约就业+灵活就业)/毕业生总数×100%”，其中灵活就业包括“签订劳动合同+单位就业证+*职业+自谋职业”；华东师范大学称:“毕业生总数——登记失业人数)/毕业生总数”。就业率的统计时间也不同，截止日期从2013年7月15日至2013年12月31日。此外，40%的大学没有及时发布就业质量年度报告。(原标题:高校就业信息披露不畅)