女性为创新带来变革动力

■我们的记者张庆丹

在当今社会，女性比以往任何时候都更多地参与和领导创新和创造。他们在科学、技术、商业和艺术领域发出自己的声音。世界各地无数妇女做出的不可或缺和鼓舞人心的贡献正在推动世界的变化。他们以“我能行”的态度敦促我们每个人。他们杰出的成就就像珍贵的财富，激励着今天雄心勃勃的年轻女孩成为未来的发明家和创造者。

今年4月26日世界知识产权日的主题是“变革的力量:妇女参与创新和创造”。记者采访了许多参与创新和创造活动的优秀女性代表，展示了她们“女人不允许男人”的风采和求知的创新精神及锐意进取的决心。

洪华:“给平凡的工作不平凡的翅膀”

在宝山钢铁公司自备电厂的设备室里，总能找到红花。她是宝钢唯一的女性技能专家和工人发明家。她长期在生产线上工作，从事电力自动化设备的维护。

“在过去的24年里，我和我的伙伴们用沉淀来改变，用智慧来创造普通的工作，并努力展示我们女性的风采。我们用后创新给普通工作赋予非凡的翅膀。”洪华在接受《中国科学》记者采访时说。

有人曾问她是否会失去创新的热情和能力。洪华表示，只要你还在一线岗位，创新就是一种规范，渗透到如何改变工作环境、提高工作效率、确保工作安全的方方面面，甚至迫使你改变。因此，稳定的工作自然会带来新的想法。

的确，红花的每一项工作都与“乡土气息”相关联。她坚信，只有扎根于生产现场，她才能获得无限的创新来源。

每年冬天，只要温度达到冰点，她就会紧张，因为她害怕冷冻设备。2008年，由于管道中热量过多，停电后没有及时发现，导致电厂紧急关闭。

“我一直在想这件事，我们怎么才能做到及时预警，这样我们就不用一次又一次地被冻到现场去一一检查了？通过专业期刊，我接触到了新兴的无线数据采集和传输技术，它最初应用于高压变压器的温升监测。我和我的合作伙伴使用无线温度传感器，通过数据采集终端将重要设备的温度加热状态实时远程发送到办公室进行温度监控。我们可以随时观察和检查。如果有任何异常，我们会在桌面上自动发出警报。这减少了工作量，提高了设备的可靠性。”洪华介绍。

2012年6月，洪华和她的同事建立了宝钢的第一个以一名女工命名的工作室。在宝钢这个男性同胞的世界，她感到有点“压力过大”。然而，她知道她所携带的是驾驶和责任。

“我们设计并改进了悬挂执行器，以解决在户外容易堵塞的设备问题。改变取样管道的结构，解决了气体容易结焦的问题。奉行回收现场设备、降低维护成本、提高节能降耗的设备管理理念。”洪华说，这样，我们经营这个小工作室的心态，以纾困和促进快乐的工作，"让我们满足自己最好的"。

团队的成就在全国员工创新工作交流中赢得了SASAC领导的关注。其中，成果“炉膛火焰传感器对比检测装置”获得国家发明展银奖，专利技术“火力发电设备综合校准技术”出国并获得2013年巴黎发明展铜奖。

十年后，她拥有了40项技术秘密。共有36项专利，包括18项发明专利。她开发的“精确检测与校准”集成技术弥补了国内外设备精确管理领域的空白。核心技术已通过西门子、日本索尼仪器等知名企业认证，三年累计效率1.52亿元。该技术已在*燃机电厂、张昂电厂等单位推广应用。

创新像所有新事物一样，需要关心和认可。“我取得的所有成就都离不开公司及其*的支持和信任。是他们让我和我的创新伙伴在他们的普通工作中感受到无尽的快乐。是他们让我不断进步，从一个普通的一线工人变成了宝钢的第一位女性技术专家和宝钢集团的第一位女职工发明家。所以我想说，是‘创新’给了我一双飞翔的翅膀。”洪华说。

钢铁工业目前正面临严冬。“但我和我的合作伙伴都认为，注重创新的企业是可行的。我们愿意用我们女性同胞的智慧，在平凡的工作岗位上为这座钢铁之城增添一抹亮色。”洪华说。

宝怡:医疗器械行业的“铿锵玫瑰”

在朋友们的眼里，宝怡已经用“女人不允许男人”的创业精神奋斗了20多年。从丢掉“金饭碗”到成为浙江苏佳医疗器械有限公司(以下简称苏佳)的董事长，坚韧而珍贵的品质造就了这支医疗器械行业的“铿锵玫瑰”。

人们生老病死，没有医疗就无法生存，医疗器械是朝阳产业。在受到启发和对市场有了很好的了解之后，鲍坚定地进入了这个行业。1992年，她用自己所有的积蓄创办了一家企业，并以门外汉的身份进入医疗器械行业。

回顾企业的创业之路，鲍毅依然记得各种起起落落。“当时，我既是投资者，也是经理。我是全R&D领先的、生产和许可的企业。当国有企业的“金饭碗”被扔掉时，这个家庭并不理解它，而且有太多的痛苦和折磨。”鲍伊告诉《中国科学》的记者。

在这条艰难的创业道路上，聪明的母亲成了她的灯塔，一直指引着她。“当我遇到困难，企业难以前进时，我母亲会告诉我，如果你想完成你的事业，你必须磨练你的耐力和决心。你必须有这样的心态:在做生意之前，你可以和乌龟一起走三英里。”宝姨说。

鲍伊的创业精神与科技创新密切相关。多年来，她不断引进科研人才，加大科技投入，要求从科技中受益。

在中国，在鲍伊职业生涯之初，一半的产妇死亡是由产后出血造成的。然而，产科医生和妇科医生往往难以及时判断出血量，当大出血发生并抢救休克时为时已晚。因此，临床医生特别希望有一种仪器来提前检测出血量。宝怡与技术人员和相关医院一起，反复努力，终于克服了困难。他成功开发了“产后采血器”，赢得了世界卫生组织的招标项目，并赢得了苏佳的第一桶金。

产后采血装置被反复使用。一家医院只能买20或30个，可以用10年以上。企业很难扩张。当时，苏州女子医院院长告诉鲍毅，医院里的许多手术器械被重复使用，尤其是麻醉病人用的针和麻醉导管又长又细，清洗消毒非常困难。病人手术后很容易在医院感染，而国外使用的麻醉机大多是一次性的。院长的话突然打开了她开发产品的思路。

“我有信心带领技术人员和医生反复研究，努力开发出符合中国国情的‘麻醉工具’。在试生产的关键时期，我们连续十多天没有回家，而是呆在工厂里。三个多月后，该产品问世了。我带着样品兴冲冲地赶到医院，试验效果非常令人满意，但当他们听到制造成本和产品价格时，他们摇摇头，说这会大大增加病人的手术成本。”鲍伊回忆说，在绝望中，另一个突破开始了。

十个月后，质量符合临床使用要求、价格降低70%的苏佳牌“一次性麻醉袋”终于问世。经国家检测中心检测和临床使用，于1993年通过食品药品监督管理局组织的新产品科技鉴定注册，获得国家实用新型专利。

有了产品，如何开拓市场仍然是个问题。巧合的是，嘉兴的医学界正在组织一个来自浙江省的麻醉师研讨会。为了抓住这个机会，鲍毅主办了这次会议。“我在会上积极宣传我的产品，详细介绍了企业研发的过程、生产的麻醉药盒和产品的特点，还让专家在车间现场参观生产过程，得到了与会专家的充分认可。这是医生第一次在中国看到新产品。”宝姨说。

在与会专家的推荐下，新产品的销售大门立刻打开了。1993年，苏佳的销售额从去年的50万元增长了500%，这是企业发展的历史性飞跃。它写下了“一会带回一个大市场”的传奇，让素佳这个曾经默默无闻的小工厂成为了麻醉消费品行业的明星。

作为一个创新产品的企业，最重要的是产品的研发，应该始终站在市场的前列。苏佳自成立以来，自主开发了多项产品，申报了33项专利和2项发明专利。其中，发明专利——麻醉软头导管正在申请中国专利奖。

未来，苏佳将面临一个以芯片跟踪和产品可追溯性为主导，集机器和耗材为一体的创新型科技医疗器械企业。

“对于我们的企业来说，知识产权保护的重要性不言而喻。保护知识产权意味着保护企业的生产力。”鲍毅呼吁企业家重视知识产权。

尽管女性创业很困难，“我们和我们周围的一群女性企业家认为创新和创造没有性别差异。只要我们坚持创新，勇往直前，我们就会有成功的一天。”宝姨说。

刘芳:“我总是对顾客的发明和创造感到敬畏。”

记者联系刘芳时，她正在北京知识产权法院审理一个重要案件。她是中国第一位同时担任北京知识产权法院和上海知识产权法院兼职技术调查员的女性。她还拥有北京成利军知识产权代理有限公司的高级合伙人

刘芳担任国家标准工作组知识产权顾问20多年，撰写了3000多份专利申请、数百份国外专利申请，代理了400多起专利无效宣告、行政诉讼和侵权诉讼案件。她代表的许多专利申请和专利诉讼被业界视为经典案例。

全国知识产权系统(专利)十大有影响力人物(实践圈唯一入选)、全国知识产权领域领军人才、全国五星级优秀专利代理人等荣誉称号都显示了她的高级专业能力。

作为知识产权领域的“老人”，她对这个行业的热爱丝毫没有减少，而是变得更加执着。“我一直喜欢新技术，这个职业可以遇到比我更聪明、更有知识的人，所以我喜欢它。”刘芳在接受《中国科学》记者采访时说。

刘芳拥有一个令业内同行羡慕的团队。这个队几乎由女性组成。他们团结一致，锐意进取。

创新贯穿于团队工作的整个过程。"我们自己服务于创新，我们每天都要处理发明."刘芳说，但是，我们的工作不是简单的服务创新，而是“二次创新”。也就是说，任何发明创造都需要我们在制定知识产权时进行研究，然后从法律角度提升创新。升级的过程是“二次创新”

与刘芳领导的团队的情况类似，在中国，从事这种“二次创新”服务的女性比例高于从事高技术原始创新的男性。

以刘芳为例，在撰写专利文件的员工中，女性的平均比例已经达到60% ~ 70%。相对而言，女性比男性更适合做这种创新和保护服务，并且已经成为“二次创新”的中坚力量。"我认为主要原因是女性在语言表达上更有优势."

如今，技术在不断发展，更新速度非常快。“我们需要不断更新我们的技术知识，甚至掌握未来的技术趋势，以便更好地完成我们的工作。与其他行业相比，我们在知识迭代方面非常具有挑战性。”刘芳说道。

她领导的团队有很好的工作氛围。在刘芳看来，虽然他们大多数是女性，但每个人都很勤奋。每个人都在培养自己的专业素质，用零碎的时间定期更新自己的“股票”，同时团队成员互相学习，互相鼓励。

在知识产权领域，刘芳有自己的信念。"我们总是对顾客的发明和创造感到敬畏."每一项专利背后都是发明者的辛勤工作和对专利代理人的巨大期望。尊重发明者，尊重他们的创新成果，努力维护客户的利益，已经成为刘芳职业生涯中不变的信念。

“每当新同事加入我的团队，我都会告诉他们要对创新充满敬意。没有这方面的尊重，你很难做好服务。”刘芳强调道。

刘芳的丰富经验是通过多年坚持专利代理行业获得的。在“大众创业和创新”的浪潮中，她说自己做得还不够，还有很长的路要走。她将不断提高自己的专业能力，更好地服务于创新。

刘可欣:在欢乐中传达“真、善、美”

当你提到动画电影系列《摩尔庄园》的时候，你会想到它的创作者，北京华影明星文化发展有限公司的联合创始人兼首席导演刘可欣。那一年，她在《摩尔庄园2魔女宝典》上映前获得了2012年动画金猴奖最佳编剧奖。发行后，它深受孩子们的喜爱，电影中的一个“BIBO”咒语也在互联网上广泛流传。

出生于北京电影学院文学系的刘可欣一直对动画充满热情。加入动画行业一直是她的梦想。十多年来，她一直朝着这个梦想奔跑。

从摩尔庄园到怪物猎人，刘可欣的每一部作品都是对观众最真诚的告白。她是一个非常有思想的动画创作者。与画面风格相比，她更重视动画的叙事。"观众喜欢看故事更好、质量更高的动画作品."刘可欣在接受《中国科学》采访时说。

事实证明，刘可欣的构想和坚持是正确的。由她编剧和导演的动画系列已经在中国吸引了大量的粉丝，并在业界获得了良好的反响。

作为一名“70后”母亲，刘可欣感到幸运。相比之下，许多女企业家经常发现很难平衡职业和家庭，而刘可欣的许多动画电影都是受她女儿和同学的启发。

“动画作品是一种特殊的存在，是儿童、青少年和儿童在生命体验和价值观形成过程中接触到的最早的文化产品，也是真正伴随他们成长的非常重要的前沿阵地。因此，作为一个和孩子一起长大的母亲，我很幸运能把我的专业和孩子成长的最关键时期联系起来。同时，我的作品赢得了孩子们对我的爱的反馈，这也是我坚持动画创作十多年的原因之一。”刘可欣说。

在刘可欣看来，制作文化和电影作品是一个与创新和创作密切相关的专业领域。这主要体现在文化创新和技术创新上。从创作开始，整个过程都涉及到知识产权的保护。

文化作品的使命是运用新的创作形式，如文学、视听语言、美术等。进行风格创新、艺术创新或形式创新，继承传统东方美学和民族国家的价值体现。刘可欣说，文化本身是过去和未来的延续。核心和精神是永恒的，但形式和风格应不断创新，以适应大众美学的新发展。

还需要科技创新。“我们做电影、电视和动画，特别是动画本身是工业化的产物，是一个特别大的生产链，所以我们在科技创新方面从来不会停止脚步。动画不仅是人类创造的精神成果，也是科技进步的重要体现。”刘可欣说。

然而，在动画电影技术飞速进步的过程中，国产动画制作更多地依赖于国外电脑动画的技术水平。“我们必须在自己的动画制作过程中进行一些新的插件研发，以使创作更加独立和创新。这一点在国内正在逐渐改善，意识正在觉醒。将来肯定会更好。”刘可欣说。

在她的生活和工作中，幸福无处不在。她追求的是在幸福中传递“真、善、美”。“一部好作品需要创作者主观能动性和创造力的激发。因此，每个艺术家的灵魂都需要*和快乐。我们的专业精神是“幸福就是责任”。”刘可欣说。

此外，刘可欣认为女性可以很好地补充男性对美的价值体系的认知。在动画领域，女性拥有天然优势，在动画表演中产生新的艺术魅力。

刘思思:“虽然创业很难，但我很享受。”

"创业很难，但我喜欢创业。"从刘思思灿烂的笑容中，我们可以看出她对知识产权行业的热情。

2014年，原本沉闷无序的知识产权法律服务市场出现了一匹“黑马”。刘思思领导自己创建的知识产权法律服务机构建立了自己的学校，通过互联网改造法律服务。这也是中国第一个知识产权电子商务平台。

法律专业人士刘思思在成立之初就非常清楚传统知识产权法律服务行业普遍存在的问题:服务效率低、信息不对称、分布不均、用户体验差。市场迫切需要一种更好的方式来提高法律服务的效率和普及程度，以及整个行业的认识和认可。在原有的*和机制下，她觉得自己很难做出任何贡献来改变这一领域的现状，所以她果断地跳了出来，开始了自己的事业。

刘思思对行业的发展和未来趋势有着清晰的判断。2013年，当互联网初创企业蓬勃发展时，她敏锐地意识到“互联网+”带来的巨大商机。她坚信，如果将互联网的基因添加到法律服务和“互联网加”知识产权服务中，可以颠覆行业现状，让用户享受更好的服务。

“这是一个非常好的时机。我有自己的想法和想法，我可以把它们付诸行动，并带来一些变化。这让我特别激动，”刘思思坦率地向《中国科学报》记者承认，他在创业之初并没有更多地考虑这个结果，他认为这个结果很有意义。“那就勇敢去做吧！”

如果说“有一颗勇敢的心”是刘思思的第一个信条，那么“有一颗学习的心”就是她的第二个信条。当时，刘思思和她的商业伙伴都是互联网上的“外行”，对互联网技术毫无经验。为了“补充短板”，她阅读了互联网相关书籍，并参与了线下相关技术交流。其中，《免费》和《长尾理论》两本书提醒她要以免费商标注册服务为入口，收取后端的持续优质服务费用，颠覆知识产权市场。

在她看来，*是非常重要的。用户可以通过我们的平台获得许多免费服务，如法律顾问和律师联系信息。用户可以就商标注册、专利获取、版权维护、产权评估等咨询顾问。

除了在知识产权服务领域率先引入商标注册的“免费模式”外，在运营模式方面，志国建立了自己的线下专业服务团队，可以更好地控制服务质量。

几年来，志国的知识产权服务赢得了越来越多的客户。该公司已经从最初的“四人游”扩展到现在的300多名员工。其业务主要涵盖三大领域:商标、专利和版权。

作为智能服务系统的创造者，志国开始通过互联网改革知识产权法，撕开大服务领域，将智能服务与法律、金融相结合。在互联网服务改革的过程中，治国逐渐成为行业格局的破坏者。

刘思思在创业的道路上也遇到了许多质疑，但她认为，没有独立的思维、独立的人格和“突围”的勇气，她的成功是不可能实现的。“女性可以充分发挥自己的优势，充分利用自己的优势来弥补自己的不足，而不需要关注他人的想法和评价。”

作为一名“80后”女企业家，刘思思表示，随着时代的发展，越来越多的女性加入了政治、商业和学者的行列，她们有很多真知灼见。女性不仅在知识产权行业，她们还在许多领域崛起，并成为创新的驱动力。新时代的发展也要求妇女不断参与，成为变革的驱动力。

“知识产权产业正在蓬勃发展。我希望未来能有更多的创新和改变，真正实现自己的价值。”刘思思说道。

扩展阅读

2017年发布的《2016年世界知识产权指数》报告显示，发明人中至少包括一名女性的多氯三联苯申请比例从1995年的17%增加到2015年的29%，提交多氯三联苯申请的女性发明人数量从1995年的7，780人增加到2015年的81，316人。在女性发明人的专利申请中，女性发明人的人数最多的是美国，总计104，565，63，365人来自中国，43，975人来自日本，42，730人来自韩国，23，905人来自德国。中国和韩国在PCT申请方面的性别差距最小。在2011年至2015年间，来自这两个国家的申请中有一半是女性。此外，新加坡(36.6%)、西班牙(36.3%)和波兰(33.5%)的女性发明人比例较高。相比之下，德国(19.5%)、意大利(19%)和日本(18%)存在明显的性别差异。

《中国科学报》(2018-025，第8版知识产权)