中美两国专家对话：千方百计吸引创新人才

创新不仅需要土地和平台，还需要人才。美国硅谷是创新元素的世界级聚集地。这对中国科学城吸引创新人才的建设和发展有什么启示？

日前，“中国科学院联动创新系列论坛”2017科技城发展高峰论坛在陕西省西县新区枫溪新城举行。来自中国和美国硅谷的专家举行了面对面的对话，共同讨论如何建设一个科学城。

美国硅谷的著名投资者史蒂夫·霍夫曼认为，为了吸引杰出的创新人才和创业团队，科学城必须具备以下要素。首先，让人才和团队看到，在这种环境下，已经有成功的案例，他们可以与胜利者和领导者交流和学习。其次，我们应该善于沟通。有必要向人才和团队解释未来发展的可能性，并为他们提供实现梦想的途径。第三，应该有一批愿意承担更大风险的天使投资者，为年轻企业家提供指导并建立合作关系。在Xi等内地城市，许多公司可能不愿意在创业初期承担投资风险。这就要求*出台一系列相关政策，鼓励早期投资，为企业家提供早期扶持资金。此外，必须有技术。例如，Xi现在非常重视硬科学技术的发展，但是企业家一般不直接发展硬科学技术。这需要大学、研究机构和*共同努力，积极发展研发，帮助企业家撬开创新之门。最后，*应该进一步发展孵化器和加速器。国外的一些加速器和孵化器经常能从不同的角度改变许多年轻人的想法，尤其是在教育方面。

加州大学伯克利分校的教授兼企业管理专家吴正道说:“对于企业家来说，如果努力工作和研究的成果卖不出去，那就是失败。科技园应该为他们的痛点提供服务。”

与会专家表示，最重要的是努力营造良好的整体创新环境。“据我所知，有两个本科生，他们有一个很好的想法被风险投资公司选中，现在已经辍学创业。也许两年后，他们会回到学校完成学业。无论如何，我非常支持他们。”Xi交通大学校长王树国表示，如果没有良好的创新环境，学生的创新意识很可能会在瞬间消失。大学不能通过向学生传授知识来完成自己的使命。他们应该关注人们的创新意识。他认为对于一所大学来说，培养下一代的创新意识更为重要。

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