浙江大学研究揭示维持财富等级制度原因

浙江大学的周及其同事的一项新研究发现，尽管人们不喜欢贫富差距，但他们不愿意通过重新分配财富来减少高收入人群的收入，增加低收入人群的收入，从而推翻了当前的财富等级制度。研究结果表明，维持等级制度是一种社会规范，就像反对不平等待遇一样。该结果发表在7月10日的《自然-人类行为》杂志上。

以前的研究表明，人们拒绝经济游戏中的不平等待遇，并提出追求平等是一种跨越文化界限的社会规范。然而，尽管有上述证据，收入差距仍然存在，这证明工资不平等也受到其他因素的影响。

周等人推出了一系列跨文化经济游戏，测试成绩如何影响两个人平均分配收入的意图。结果显示，尽管大多数参与者选择在不改变整体等级的情况下将资金从富人重新分配给穷人(富人仍然比穷人拥有更多的财富)，但大多数参与者不愿意将财富重新分配给穷人(富人收入更少而变穷，穷人收入更多而变富)。以儿童为参与者的反复实验证明，对不平等的排斥从四岁开始就存在，但对年级变化的排斥直到六岁才出现，这表明这种社会规范是在后来的成长中习得的。

这样的研究有助于人们理解导致不平等加剧的个人信仰和行为。