武汉科大博士后站：在“流动”中激活科研活力

"你在湖北省的创新团队项目取得了优异的成绩."12月26日，来自武汉科技大学机械学院的年轻教师王涛听到这个消息非常激动。

这个项目的“想法”是在他的博士后生涯中获得的。离开电视台不到3年，他主持了两个国家基金项目，参加了1 973项目。他收到了SCI收录的两篇论文，成为了科研团队的骨干。他说:“博士后流动站的工作经历激活了我的科研活力。”

武汉科技大学博士后流动站已经建立了7年。6个移动站已经招收了68名博士后学生。“博士后流动站已经成为学术骨干的“孵化器”，科技创新的“新引擎”，学科建设的“助推器”，负责博士后流动站的大学级*顾杰说。

从国内到国外，从实验室到教室，“流动性”帮助博士后学生成长并成为有用的人。

从大连理工大学获得博士学位后，王涛于2009年成为武汉科技大学招收的第一名博士后。进入机械工程博士后流动站，师从“全国模范教师”李·教授。

“创业。”老师对他说。要做科学研究，一个人需要了解企业，这一点他非常清楚。穿上工作服和安全帽，他来到了WISCO。炼钢厂、炼铁厂、轧钢厂...每株植物“蹲伏”一个月。

他的导师鼓励他“大胆探索新的研究领域”六个月后，王涛带着“用传感法监测冶金设备健康”的想法回到学校，一头扎进实验室。

为了促进这项研究，2011年，老师把他送到休斯顿大学，把研究课题和研究材料背在身后。学校为为期一年的考察提供了10万元。国外高水平的研究条件和测试设备使他的研究“进展迅速”回国后，他成功申请了两个国家基金项目，其中一个获得了75万元的资助。

“王涛开辟的研究领域是我们团队目前的两个主要研究方向之一。”导师李赞赏地说。

王涛不是唯一一个在科学研究方面取得显著成就的博士后。抵达后仅一年，颜路就成功申请了一个国家基金项目和一个博士后基金项目。2014年初，她从武汉科技大学毕业，在全国仅有29人获得的“优秀机械类博士论文奖”的光环下进入该站。

在导师曾蔡亮和几位教授的热情“指导”下，她很快找到了研究方向。当写国家基金项目的第一份申请时，导师给她带来了10多份申请供参考，并告诉她“好的想法需要好的表达”近2万字的申请书初稿完成后，课题组成员“传经送宝”一个接一个，导师亲自修改了五次，项目顺利通过。

在科学研究的同时，她的教学工作也走上了正轨。助理教师先后教授了两门难以开口和理解的基础理论课。"全国优秀教师"陈奎生用视频、动画、企业实例讲课，让她大开眼界。现在，她自信地站在讲台上。

从学校到企业，从企业到学校，“流动性”刺激博士后科技创新

"不在学校，在江苏永钢，或者在他们之间来回的路上."武汉科技大学材料与冶金学院的年轻教师严敬回忆博士后工作经历时调侃道。

为了提高博士后学生的科技创新能力和服务行业企业的能力，武汉科技大学率先建立并招收了数量最多的冶金工程博士后学生，采用了“校企联合”的培养模式。

得益于薛教授的“牵线搭桥”，2011年，以武汉科技大学与永钢联合招生博士后候选人的身份，参加了永钢“高炉炉缸内衬监控技术研究”等两个项目，总经费50万元。从未接触过高炉研究的严敬，幸运地向该校的“首席教授”毕·龚雪学习。

每个月他都“跋涉”到永钢去勘察企业现场，了解技术问题。回到学校，在老师的指导下制定研究计划，研究解决方案。“毕教授对我来说是一个‘透明’的向导。即使是最核心的技术规范也毫无保留地教授。”严敬感动地说。

企业的“全力支持”和“导师的帮助”逐一解决了技术问题。他的研究成果应用于永钢7号、8号和9号高炉，取得了良好的现场效果。后来被沙钢和攀钢采用，申请了9项专利，发表了5篇SEI论文。他感慨地说:“深入企业，不仅要做好科研‘奠基’，还要让科研成果‘生而有金’。”

秦于2013年离岗，在黄石大江集团做博士后研究，成功申请国家、省部级三个项目，获得湖北省科技进步三等奖，去年被评为湖北省新世纪高层次人才。

仅在过去三年中，冶金工程博士后流动站的11名博士后就主持或参与了23个省级以上科研项目，项目经费307万元。

从入境到出境，从培训到管理，为博士后学生提供强有力的支持。

“我在2011年访问了美国，在学校老师的帮助下，完成了所有与职称申报相关的事宜。”王涛提到这件事时充满了感激之情。那一年，他被提升为副教授。

吴克达牢固树立了以人为本、尊重知识、尊重人才的理念。热情为博士后学生提供各种服务，如办理入学手续、落实生活和办公空间、联系孩子上学、协助申请项目和职称等。，从而为博士后学生集中精力进行高水平研究创造良好的环境。

人事部副部长邹庆华说，学校精心挑选了56位知识渊博、德才兼备的专家担任博士后导师，其中包括*模范教师、*教学名师、*优秀教师、*和省级优秀中青年专家、国务院特殊津贴专家等。我们与WISCO、南钢等12个国家博士后工作站签订了联合培训协议，在湖北省建立了14个博士后研究创新基地和8个博士后研究创新岗位，如江苏永钢、广东韶关液压件厂等。

著名教师的指导、各种平台和科学管理不仅吸引了优秀的医生进入该站，而且培养了一大批科研骨干。据统计，截至目前，在过去4年中，已有23名博士后在站外主持或参与了58个省部级以上科研项目，发表论文118篇，其中62篇被国家科委和国家教委收录。

武汉科技大学被湖北省委、省*授予“先进博士后管理单位”，是目前省级高校唯一的获奖者。