北京引进外地生源毕业生原则上要求研究生学历

新华社北京4月15日电(记者方莉)北京市人民社会保障局近日发布《北京市非北京来源毕业生招聘管理办法》，明确采用配额制来控制拟招聘的毕业生总数。原则上，被招聘的毕业生应该具有研究生资格。这些措施规定，作为初创企业的主要创始人，毕业生可以申请定居。

这些措施规定，北京将通过指数控制进口毕业生的总数。北京市人力资源和社会保障局根据市*确定的总规模，结合全市重大规划实施、重大项目建设和毕业生整体情况，制定年度指标分配计划。

《办法》规定，原则上，进口毕业生应具备研究生资格。引进博士生时一般不超过35岁，硕士研究生一般不超过27岁。将研究生引入教育和医疗卫生系统的年龄一般不超过30岁。文化、体育系统和郊区雇主可以适当引进本科毕业生。本年度的本科毕业生一般不超过24岁，且应届高校应为北京市全日制普通高校、北京市外一流大学和一流学科建设院校。

该方法首次提出，在校或休学期间自主创业的毕业生，如果符合条件，可以申请引荐。此外，公务员、大学生村官(选调生)、退役大学生士兵、有特殊岗位计划的乡村教师以及根据北京的具体政策和要求引进的毕业生都要单独规划，不计入引进指标。北京的高科技产业雇主、优秀的创新创业团队以及来自市属高校和医疗卫生机构的优秀博士生也不在引进指标之列。

对欺诈、贿赂毕业生及其利害关系人的，取消其介绍资格，不良信息按照本市有关规定予以记录，信息有效期为5年。已取得本市常住户口的，会同有关部门予以注销；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。