男性陪产假休几天

男性陪产假，也叫陪护假，是法律规定的男性在妻子休产假期间的用来照料对方的一段假期。那么，男性陪产假休多少天呢？下面就让小编来介绍吧！

各地男人陪产假规定

男职工陪产假多少天

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：

国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；

育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：

在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

以下列举我国具有代表性的几个省市关于陪产假的规定

(1)上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。

(2)河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。

(3)重庆晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

(4)深圳市新劳动法陪产假规定，女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。

(5)广东省女方产假期间给予男方陪产假10天。

(6)湖南省晚育的男方享受陪产假十五天。

(7)山东晚育陪产假7天，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

(8)山西晚育陪产假15天。

(9)陕西晚育陪产假10天。

(10)湖北晚育护理假10天。

(11)江苏省晚育护理假10天。

希望小编写的文章能对大家有帮助，觉得好的话请点关注哦！想要了解更多关于劳动安全的知识。请您多多关注吧！