企业调查问卷-SUI

您好，感谢您接受此次问卷调查。

此份问卷是为了研究工作生活的平衡、企业沟通以及企业文化3方面而设计。

填答这份问卷只需占用您10-15分钟时间，而且问卷无需署名。

您所填答的资料将仅供学术研究之用，无关好坏对错，亦不会作为任何的人事考评的依据。

我们保证对您填答的内容进行绝对的严格保密，因此请放心填答。并请您如实填写问卷。

*请如实填写，并请不要重复回答本问卷*谢谢配合。

Q1：基本资料

Q2：您的性别是？

男

女

Q3：您的年龄是？

____________

Q4：您的学历是？

高中毕业

大专毕业

大学毕业

研究生毕业

其他

Q5：您的婚姻状况是？

未婚

已婚

离婚

Q6：您目前抚养子女以及赡养老人的总人数？

总人数____________

其中和您一起居住的人数____________

其中孩子的人数____________

Q7：每日家务所需时间？（只填写数字即可，单位：分钟/天）

____________

Q8：您的企业业种是？

建筑业

制造业

运输·通讯业

饮食店·小卖店

金融·保险·不动产

教育

服务业

*公务

其他

Q9：您的企业形态是？

国有企业

集体所有制

股份合作制

个人独资

外商投资

Q10：您的企业位于？

一线城市

二线城市

三线城市

其他

Q11：您的职务是？

一般员工

组长·负责人

科长·主任

部长以上

无职务等级制度

Q12：您所做的工作种类是？

经营·管理

办事人员

医疗·护理

教育部门机构

专门职业·技术部门

营业·贩卖

保安·服务

运输·通信

制造·技能

其他

Q13：您每日的工作时限是？（只填写数字即可，单位：小时/天）

____________

Q14：您目前为止的工作年限是？（例：3年11个月，则填写3.11）

____________

Q15：您的月薪是？

1999元以下

2000-2999元

3000-3999元

4000-4999元

5000元以上

Q16：您直接受命于上司的人数是？

无

1人

2人

3人

4人以上

Q17：您直接命令的下属人数是？

无

1-5人

6-10人

11-20人

21人以上

Q18：问卷调查1/3-企业沟通交流管理

Q19：直属主管能倾听并关注我对工作上的反应与建议。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q20：直属主管对于我所提出的意见能适度接纳。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q21：直属主管对我所面临的问题能充分了解。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q22：我能获知直属主管对我努力工作的肯定。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q23：直属主管会不厌其烦地与我沟通。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q24：公司组织会主动告诉我们有关改革的消息。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q25：公司组织会常与我们沟通理念和愿景。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q26：公司组织会常常通过公告或者电子邮件传达业务或工作重点。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q27：公司组织允许我们可以很*的通过各种渠道，反应对改革的意见。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q28：我与其他部门同事在工作上能互相协调。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q29：我与其他部门同事能充分沟通，达成工作目标。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q30：我与其他部门同事沟通流畅，没有阻碍。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q31：我与本部门同事能充分沟通，达成工作目标。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q32：我与本部门同事在工作上能互相协调。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q33：我与本部门同事沟通流畅，没有阻碍。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q34：问卷调查2/3-工作生活的平衡

Q35：对孩子的抚养和看护义务使得我若想做好工作变得吃力。

从未

偶尔

有时

经常

总是

Q36：对老人的赡养和看护义务使得我若想做好工作变得吃力。

从未

偶尔

有时

经常

总是

Q37：家庭和其他私人生活占用了我原本希望花在工作上的时间。

从未

偶尔

有时

经常

总是

Q38：家庭和其他私人生活妨碍了我去尽工作上的责任和义务。

从未

偶尔

有时

经常

总是

Q39：家人不满意我在工作时间之外仍被工作的事情所困扰。

从未

偶尔

有时

经常

总是

Q40：我的工作时间安排经常与我的私人生活时间相冲突。

从未

偶尔

有时

经常

总是

Q41：因为工作的性质及需要，我在工作外的私人生活中也难以放松。

从未

偶尔

有时

经常

总是

Q42：工作占用了我想要与家人或朋友相处的时间。

从未

偶尔

有时

经常

总是

Q43：工作使我难以达到其他社会活动时自己的最佳状态。

从未

偶尔

有时

经常

总是

Q44：工作使我难以履行好家庭或其他私人生活中的角色义务。

从未

偶尔

有时

经常

总是

Q45：有太多事情要处理，我都应付不过来了。

从未

偶尔

有时

经常

总是

Q46：工作及工作之外的事情让我感到十分疲劳，体力透支。

从未

偶尔

有时

经常

总是

Q47：每一天我都需要赶着时间去处理一些事情。

从未

偶尔

有时

经常

总是

Q48：留给自己*支配的时间，我总是感到不够用。

从未

偶尔

有时

经常

总是

Q49：问卷调查3/3-企业组织文化

Q50：公司的绝大数员工都积极的投入到他们的工作中。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q51：公司积极鼓励不同部门或工作单位之间的合作。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q52：公司重视对员工绩效的考核，对高绩效的员工公司会积极奖励。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q53：公司领导与员工能够在公司的倡导下为公司的目标努力拼搏。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q54：当我们在与客户或公司以外的人接触时能够体现公司统一的文化。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q55：与公司其他部门的人一起工作感觉如同与本部门的人一起工作。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q56：公司追求并在实践中持续的采用新的或更好的工作方法或方式。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q57：客户的意见和建议常会导致公司进行变革。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q58：学习是日常工作的重要目标和任务。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q59：公司对于将来有清晰的战略。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q60：公司有明确的长远与近期的目标和方向。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意

Q61：公司的战略与计划中会体现它的社会责任。

非常不同意

比较不同意

不一定

比较同意

非常同意