工程技术公司员工思想调查问卷

您好，感谢您参与我们的问卷调查工作，本调查问卷采取无记名方式，欢迎您提出安全生产等方面工作的宝贵意见和建议。

Q1：您的文化程度：

高中或中专

大专

本科

硕士研究生

Q2：您的岗位是：

一线操作员工

班组长

专业技术人员

管理*（车间队长及机关人员）

Q3：您的政治面貌是：

中*员（含预备党员）

共青团员

群众

Q4：您参加工作的年限：

1年以下

1～5年

6～10年

10年以上

Q5：您的工种是：

修井一线

修井辅助

机械制造

公司机关（含二级机关）

Q6：当您在工作中遇有困惑时，一般会选择向谁倾诉？

家人（如父母、爱人）

单位领导、同事

团*

同学或朋友

Q7：您是否了解团委“走近你·温暖你”主题活动？舆情问题征集所提出问题是否能够得到解决？

不了解，根本没听说过

了解一些，但没提过问题

提过许多问题，但根本没有得到解决

经常提出问题，并能有效得到解决

Q8：您认为公司先进评比程序是否能够落实？先进模范在工作中是否能够起到带头作用？

不了解，应该是谁跟领导关系好谁就能评先进

了解基本的评选程序，但基本上都属于领导指认，发挥不了作用

基本上能够落实而且是按照程序进行评比，但作用发挥不大

按照评选程序进行，先进都是大家共同推选的，能够发挥应有的作用

Q9：您认为何种原因一直使您坚守在本岗位工作？

工作岗位是自己所学专业

收入高、待遇好

工作稳定有保障

感觉此工作有大发展前途和空间

Q10：您认为自己是否需要更换工作岗位，更换意向是什么？

不需要，觉得目前工作岗位收入不错

不需要，觉得目前公司更高的发展空间

需要，能够换个正常上下班的工作岗位

需要，能够换个相对轻松的工作岗位

Q11：您对目前的学习培训形式是否满意？通过培训是否能够学到所需内容？

非常不满意，纯属浪费时间

不满意，培训内容结合工作实际较少，只是为取证走过场

比较满意，通过培训可以弥补知识，但针对取证意识太强

满意，通过培训可以增强自己的理论知识

Q12：您是否清楚公司的发展目标、任务以及发展规划？您觉得公司的发展和您个人的发展是否有必然的联系？

不清楚，跟个人没太大关系

不清楚，但觉得公司的发展跟个人有没关系

清楚，但觉得公司的发展跟个人的发展联系不大

非常清楚，也时刻去关注，因为公司发展好了个人才能有更多发展的机会

Q13：您认为做好人员管理工作应该从哪方面出发？

建立领导威信、领导敢于承担、

工作中领导说话是一言九鼎，生活中可以成为好朋友

深入基层一线与员工交朋友、了解员工心声

严格考核制度，做好管理工作

分层管理、班组长听从车间队领导管理、员工只听从班组长的管理

Q14：您认为建设一个好的作业（车间）队主要靠什么？

主要靠队伍的管理者，管理好了队伍自然就好了

主要靠大家共同努力，共同努力才能建设好的队伍

主要是队伍人员素质，整体素质提高了，队伍自然就好带了

主要靠基层班组长的领导，领导好了队伍就好建设了

Q15：您认为如何能够有效的提高作业（车间）队的生产效率？

火车跑的快全靠车头带，领导有能力就能提高工作效率

当一天和尚撞一天钟，正常上班拿工资，提高生产效率工资奖金又不提高

班组员工共努力，团结合作，提高生产效率

创新工作方法、简化工作流程以提高生产效率

Q16：您认为公司应增加些哪方面的培训满足员工需求，促进公司发展？

专业技术培训

安全知识培训

团队协作培训

管理能力培训

政治理论培训

Q17：您认为工作中出现安全生产事故的主要原因在于什么？

个人防范意识不强

监管责任不到位

工作协调不到位

风险识别不到位

Q18：当您在工作中取得重大成绩的时候，您最希望得到什么样的奖励是：

被认可授予荣誉

现金或物质奖励

培训学习机会

休假或者旅游的机会

晋职（级）的机会

其他

Q19：您的工作压力主要来源于

长期野外生产，不能照顾家

工作枯燥、业余文体活动不丰富

自身业务技能不够或专业不对口

领导不赏识、不信任

工作投入和报酬不成正比

单位的人际关系复杂

家庭情况特殊，牵扯工作精力

其他

Q20：您认为目前班组建设过程中主要存在哪些问题？

团队协作

沟通协调

创新创效

班组长领导能力

Q21：您认为公司各级团组织对关心青年员工成长、成才能否起到相应作用？您认为公司提供什么样的平台使员工能够更快成长、成才？

能更多的提供专业技术知识的学习

能更多的提供符合自身特长能力展示的平台

不能提供各班组长竞争上岗的平台

不能更多提供技能竞赛的机会

Q22：1、您认为公司管理制度是否全面？在生产过程中您与作业队的关系处于被动管理状态还是属于主动参与安全管理工作状态？您有何建议完善管理制度？

选项1____________

选项2____________

选项3____________

Q23：2、您认为“月度安全明星”是否有意义？评选“个人”与“集体”哪种形式更有利于推动安全管理工作？若改成评选“安全明星作业队”从个人荣誉的评比改为集体荣誉并加大奖励哪个更能推动安全管理水平的提升？您有何建议？

选项1____________

选项2____________

选项3____________

选项4____________

Q24：3、您是否经常观看公司网页？您对公司网页的建设有何建议？您平常通过何种方式了解公司基本动态？

选项1____________

选项2____________

选项3____________

Q25：4、您认为一线员工最希望解决的问题以及业余文化活动的需求有哪些？您对公司的期望有哪些？（请列举）

选项1____________

选项2____________

选项3____________

选项4____________

Q26：5、其他意见和建议？

选项1____________

选项2____________

选项3____________

选项4____________