“女性农民工劳动权益”调查问卷
您好！我是四川农业大学农村区域发展专业的一名学生，为了更好地了解女性农民工的劳动权益现状，以促进女性农民工的劳动权益保障，希望能耽误您一点时间，请您帮忙回答几个问题。请您根据自己的真实情况回答下列问题，本调查匿名填写，数据信息绝对保密。最后感谢您在百忙之中抽时间完成此份问卷！
Q1：1、您的年龄：
16以下
16—35
35—50
50以上
Q2：您的文化程度
小学
初中
高中（中专）
大专及以上
Q3：您所从事的工作
建筑（装修）业
餐饮业（酒/饭店、宾馆）
加工制造业（企业工厂）
服务业（家政、环卫）
其它
Q4：您所在单位（雇主）性质
国有企业
私人企业
外资企业
个体工商户
其它
Q5：您是通过什么方式找到现在工作的
毕业分配
自己寻找
通过劳务中介
亲友帮忙
用人单位到家乡直接招聘
其它
Q6：是否与用人单位（雇主）签订书面劳动合同（劳务协议）？
签订了书面合同（协议）
只有口头约定，没签书面合同（协议）
既没约定也没签合同（协议）
签完合同（协议）后被用人单位拿走了
Q7：（如签订了劳务合同请回答）您的劳动合同（劳务协议），合同期限有多长？
1年之内
1年－3年
3年－5年
5年以上
未约定期限
Q8：如果没有签订书面劳动合同（劳务协议），原因是什么？
自己不愿签
本人要求签，但用人单位（雇主）拒绝签
选项1
老乡担保不用签
怕被解雇不敢要求签
Q9：你的工作有试用期吗？若有，试用期多长时间？
没有
有，1个月以内
有，试用期1－3个月
有，试用期3－6个月
有，试用期6月以上
Q10：你每月的工资是多少？（是否包吃住）
____________
Q11：你每月的开支有多少？
____________
Q12：试用期给你发工资没有？
有
没有
Q13：你知道本地的最低工资标准是多少吗？
知道
听说过，但不知道具体情况
不知道
Q14：用人单位（雇主）是怎么给你发工资的？
按月发放
年终结算，平时可借支生活费，年终结不清来年再结
工程完工后发放
按月发，但要扣一部分保证金
其它
Q15：在过去一年中是否被拖欠过工资？
没有
偶尔被拖欠
经常被拖欠
其它
Q16：单位（雇主）是否对你进行过安全知识、专业技能的培训?
什么培训都没有
各种培训都有
有过安全知识培训
有过专业技能培训
上面检查是才象征性培训
Q17：用人单位（雇主）是否发放劳动保护用品？
不发放
发放，但需要自己掏钱买
免费发放
Q18：你知道女性劳动者在经期时，单位不得安排高处、低温、冷水工作；在孕期、产期和哺乳期时，不得降低工资、解除劳动合同等特殊保护规定吗？
知道
不知道
Q19：用人单位（雇主）对上述“四期”女职工有特殊保护吗？
全部都有
只有部分保护
没有，自己觉得不舒服可以请假，但要扣工资
Q20：用人单位是否给你放过探亲假或婚丧假，如果有，假期是否发工资？
什么假期都没有
没有探亲假，有婚丧假，假期照发工资
没有探亲假，有婚丧假，假期不发工资
法定假期都有
其它
Q21：在最近一年里是否参加过单位（雇主）或其他机构安排的免费体检或妇科病检查？
没有检查过，单位（雇主）也没有这种福利
单位（雇主）组织了免费体检
自己花钱做了检查
Q22：你每天的工作时间是多长？
____________
Q23：是否有单位强制性加班要求？
是
没有
Q24：每月休息日有多长时间？
每月休息不到2天
每月休息4——8天
每月休息8天及以上
没休息日
Q25：你知道平时加班及法定节假日的加班费支付标准吗？
知道
不知道
Q26：加班后能拿多少加班费？
没有加班费
按平时工资标准支付加班费
给不给、给多少全由老板自己定
按照平时150％、假日200％、节日300％的标准支付加班工资
Q27：加班费是否与男同事的一样？
一样
比男同事少
都没加班费
Q28：你是否被单位强行扣过工资，扣工资的原因是什么？
____________
Q29：你的婚姻情况是？
未婚
已婚
离异
Q30：你家里的家务由谁完成？
自己
老公
共同完成
其它
Q31：您每天用于家务的时间平均为：
基本不做家务
1小时
2小时
3小时
3小时以上
Q32：您请事假的原因
不请事假
家人生病
家务
应酬
其它
Q33：您单位在男女职工及城市与农村户籍职工在得到提拔、晋升与培训上的情况：
男性及城里人更容易得到机会
如果女性农民工有能力也有较多机会
都差不多
女性农民工机会非常少
Q34：如果你认同女性农民工获得机会比城里人和男性困难，导致问题的主要原因：
不存在这种问题
歧视女民工
女民工上进心不强，不自信
自身学历、素质不行
受家务拖累
其它
Q35：你工作后是否参加过进修和培训，进修与培训的费用由
没参加过
公费
单位和个人共同承担
自费
Q36：您如何看待以提高职工学历或专业素质为内容的女性在岗培训？
女性应该享有的平等权利
是女性晋升提拔的重要条件
一项特权福利
提升自身素质和能力的有效途径
Q37：在打工中，您认为以下哪些问题最严重？（按从重到轻排序）
工作不好找
工资太低
不能按时发工资
没有劳动保护
没有五险一金
拿不到被解雇后的赔偿金
男女就业不平等
性骚扰
Q38：权利被侵害后，您会选择什么方式解决？（可多选）
自己找老板协商
找工会
打官司
找妇联或其它相关单位
找劳动仲裁部门
找亲戚老乡们帮忙
报复
忍气吞声
其它
Q39：您觉得单位应该给你上社会保险吗？
应该上
不知道
上不上都无所谓，反正在城里打工时间也不长
Q40：用人单位是否给您上了社会保险情况（可多选）
没有参加任何保险
工伤保险
失业保险
医疗保险
生育保险
Q41：您知道下列哪些法律、法规中有专门保护妇女权利的条款吗？（可多选）
不知道
宪法
妇女权益保障法
劳动法
女职工劳动保护条例
其它
Q42：您认为法定的妇女权益离你的生活距离有多远？
法律只是一种宣言
法律是法律，实际是实际
有法律总比没法律强
法律规定得好，下面人不执行也没办法
法律没什么用处，告也没人管
法律成本太高，冤死也不告状
法律实实在在保障了老百姓的权益
其它