大学生求职过程中的维权状况调查

欢迎参加本次答题

Q1：您的性别

A男

B女

Q2：是不是法学专业的学生

是

不是

Q3：对于《劳动法》和《劳动合同法》您听说或了解多少？

A不关注，没接触过

B知道，但不了解其具体内容

C.关注，并了解过其法律条文

D.很关注，认识全面并知道如何运用法律武器维护自己的合法权益

Q4：您或周围的朋友在就业过程中是否遭遇过以下劳动侵权事件？(多选)

A.求职过程中遭遇性别歧视和其他生理方面的歧视

用人单位无故延长员工试用期

C.单位隐瞒最低工资标准、克扣工资，长期损害员工利益

D.单位未予缴纳社会保险（医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险等）

E.单位要求加班但不支付加班费

F.单位提前解除用工合同但无补偿行为

G. 出现事故后，用人单位拒绝采取补偿措施

H.单位不予出具终止劳动关系证明导致无法再就业

I.从未遭遇劳动侵权事件

Q5：假如遭遇以上劳动侵权，您会选择怎样的处理方式？

A.忍气吞声，多一事不如少一事

B.与单位交涉，能解决则解决，不给解决就算了

C.向有关部门投诉，坚决维护自己的合法权益

D.其它

Q6：您是否了解侵权投诉时的程序、方式方法？

A.从来没了解过

B.知道如何投诉

C.不关心

Q7：您认为大学生就业过程中的维权会成功么？

A.肯定会，公道自在人心

B.看运气了，幸运的话才能成功

C.太复杂，不可能成功

Q8：您觉得社会对于大学生就业维权案件的关心程度如何？

A.很关心

B.一般关心

C.不够关心

D.很不关心

Q9：您认为当下大学生主要的就业维权需求是什么？

A.学校设立专门的就业维权培训与指导课程

B.呼吁更多相应法律法规的出台

C.增强法律透明度，要公平公正

D.大学生维权事件应得到更多重视

E.其他

Q10：您在浏览过此专题后会不会改变自己的就业维权意识？

A.会，自己的权益确实应该得到维护

B.不确定

C.不会，维权太难了