员工能量管理调查

欢迎参加本次答题

Q1：一、单选题 1、请估计有多少百分比的员工，其工作绩效受身体能量积蓄和强化而有所改变的： [A1]BPR_empl

1) 20%以下

2) 20%~39%

3) 40%~59%

4) 60%~79%

5) 80%或以上

Q2：单选题 2、请估计有多少百分比的员工，其工作绩效受情绪能量积极乐观而有所改变的： [A2]BPR_empl

1) 20%以下

2) 20%~39%

3) 40%~59%

4) 60%~79%

5) 80%或以上

Q3：单选题3、请估计有多少百分比的员工，其工作绩效受心智能量提升而有所改变的： [A3]BPR_empl

1) 20%以下

2) 20%~39%

3) 40%~59%

4) 60%~79%

5) 80%或以上

Q4：单选题 4、请估计有多少百分比的员工，其工作绩效受精神能量的升华而有所改变的： [A4]BPR_empl

选项1 20%以下

选项2 20%~39%

选项3 40%~59%

选项4 60%~79%

选项5 80%或以上

Q5：多选题 根据你公司进行的员工文体福利活动，请选择你公司对员工【能量管理】实施的范围（可多选）: [A5]nlgl_fw

选项1 身体能量管理

选项2 情绪能量管理

选项3 心智能量管理

选项4 精神能量管理

Q6：打分题，请描述您对【员工绩效】考核的看法[A6]Ygjx，非常不满意1，不满意2，中立3，满意4，非常满意5

1、你觉得有必要进行绩效考核吗？ ★★★★★

2、认同对员工可以从德、能、勤、绩四个方面考核 ★★★★★

3、你认为员工愿意接受绩效考核吗？ ★★★★★

4、绩效考核能够促进绩效提升吗？ ★★★★★

5、您对公司当前的绩效考核反馈的结果是否满意？ ★★★★★

Q7：打分题，请评估【身体能量管理】实施对绩效影响 [A7]stnl，非常不满意1，不满意2，中立3，满意4，非常满意5

1、员工身体健康是员工绩效的基础★★★★★

2、体育活动是积极“休息”，利于员工恢复身体能量 ★★★★★

3、对制造企业的一线员工适度加班有助于公司绩效 ★★★★★

4、绩效考核能够促进绩效提升吗？ ★★★★★

5、设计师适时度假有助于创意绩效 ★★★★★

Q8：打分题，请评估【心智与情绪的能量管理】实施对绩效影响 [A8]xqqx，非常不满意1，不满意2，中立3，满意4，非常满意5

1、根据不同的心智和情绪状态，性格划分为：活泼型多血质、力量型胆汁质、完美型抑郁质、平和型黏液质，这有助于管理和任用员工。 ★★★★★

2、长期烦躁和郁闷会影响工作效率 ★★★★★

3、封闭与孤独的员工，影响团队效能。 ★★★★★

4、慎密的心智，高昂的情绪，积极的心态，有助于个人绩效发挥 ★★★★★

5、对生产线员工定时放放音乐，有利于产量和质量提升。 ★★★★★

Q9：打分题，请评估员工【精神能量】的变化影响员工绩效[A9]jsnl，非常不满意1，不满意2，中立3，满意4，非常满意5

1、从事自己最擅长与最喜欢的工作，有助于员工绩效提升。 ★★★★★

2、妥善地把时间分配给各个生活层面，包括工作、家庭、健康、公益服务，防止身心疲惫，有助于员工绩效。 ★★★★★

3、在日常行为中找到工作的“甜蜜点”，工作快乐有助于绩效 ★★★★★

4、把时间与精力在自己觉得重要的事务上，充沛的精力做重要的事，有助于员工绩效 ★★★★★

5、精神激励与物质奖励结合，比单纯物质奖励效果更好 ★★★★★

6、老板去信佛，也是一种精神能量管理 ★★★★★

Q10：打分题，请评价【心态培训】实施后，员工情绪表现。 [A10]xtpx，非常不满意1，不满意2，中立3，满意4，非常满意5

1、情绪出现积极状态 ★★★★★

2、员工反对心态培训 ★★★★★

3、不满情绪降低 ★★★★★

4、消极的牢骚话减少 ★★★★★

Q11：打分题，请评价【知识与技能培训】实施后，员工绩效表现。 [A11]zsjn ，非常不满意1，不满意2，中立3，满意4，非常满意5

1、熟悉了流程和工作操作技巧，工作效率有所提升 ★★★★★

2、员工增强了专业度，工作热忱和满意度有所提升 ★★★★★

3、员工学习力提升，生产力也会提升 ★★★★★

4、消极的牢骚话减少 ★★★★★

Q12：打分题，请评估【能量管理】实施[A12]过程中针对不同人员的侧重点 [A12]nlglcz ，非常不满意1，不满意2，中立3，满意4，非常满意5

1、对生产一线员工侧重“身体能量”和“情绪能量” ★★★★★

2、对企业高管侧重“精神能量” ★★★★★

3、对写字楼职员侧重“身体能量”和“情绪能量” ★★★★★

4、无论老板和员工都需要“身体、情绪、心智、精神”的能量管理 ★★★★★

Q13：打分题，请选择您对您所在公司员工能量管理活动[A13]的总体印象。 [A13]nlgldc ，非常不满意1，不满意2，中立3，满意4，非常满意5

1、一年一次的员工旅游活动 ★★★★★

2、一年一次的员工体检活动 ★★★★★

3、公司租赁羽毛球场，让员工每周1-2次锻炼 ★★★★★

4、组织员工到户外进行拓展活动 ★★★★★

5、对员工进行心态培训 ★★★★★

6、对员工进行技能培训 ★★★★★

7、给员工生日礼品 ★★★★★

8、按人数每月或每季节给员工活动经费 ★★★★★

9、周六上午正常上班，不计加班 ★★★★★

10、对经理级员工鼓励加班加点，不计加班费 ★★★★★

11、你赞同QQ聊天影响员工工作精力和专注度吗 ★★★★★

12、你对工作场所IT部门关闭QQ聊天的看法 ★★★★★

13、你对工作场所IT部门关闭炒股软件的看法 ★★★★★

14、公司规定工作时间私人电话不超3分钟 ★★★★★

Q14：性别

男

女

Q15：工作年限

1年及以下

2-3年

4-5年

6-9年

10年及以上

Q16：受教育程度

初中及以下

高中

大专

本科

硕士及以上

Q17：个人月收入

2000元及以下

2001-3000元

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q18：工作单位性质

行政/事业单位

合资（包括外商独资）

国营（包括集体）

私营

境内上市股份公司

其他