营销人员培训需求调查表
尊敬的各位同事:为了提高本公司的销售人员的工作技能,规范工作流程,公司拟在4月中上旬开展销售技能和营销制度的培训。此调查表作为培训课程设计的依据,请根据工作岗位的需要,结合自身发展的目标以及个人发展的需要,认真如实的填写本调查表。
Q1:姓 名
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Q2:所在办事处
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Q3:工作岗位
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Q4:入职时间(XX年XX月XX日)
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:一、培训意愿
Q5:您认为,您在运用销售技巧方面怎么样?
非常好
一般
较差
很差
Q6:在销售过程中,您认为销售的技巧对销售的业绩影响大吗?
非常大
一般
较小
很小
Q7:您认为您的销售技巧需要提升吗?
特别需要
需要
不需要
一点都不需要
Q8:在销售过程中,为完善工作,您认为自身存在哪些局限性?
知识经验
工作心态
销售技能
个人性格
Q9:您认为在目前的销售工作中及竞争环境下是否需要培训?
迫切需要
需要
可有可无
不需要
Q10:根据您个人职业发展规划及人生目标,培训对您目标的达成会起到怎样的作用?
非常重要
重要
一般
无作用
Q11:您认为做为一名销售人员,在目前和今后的竞争中保持个人优势的关键是什么?
资历
工作态度
技能知识的不断提升
人脉积累
学历
Q12:您的销售经验、企业文化、相关行业和产品知识积累主要来源是?
自己积累总结
从书籍、网络、报刊杂志中学习得来
老销售人员传授
相关培训
Q13:多选题
时间不允许
不感兴趣
对培训效果怀疑
不愿意受累
Q14:您对公司营销部的信息表格报送要求是否明确?
完全明确
有的知道,有的不知道
完全不知道