泰康人寿新员工培训评估表

亲爱的学员：

您好！

此评估表作为持续提高新员工培训质量的重要工具，请您认真填写。您的意见对于我们改进工作非常重要，请您尽可能真实、准确地表达您的意见和建议。感谢您对我们工作的支持！

Q1：评分标准：10～9（含）=非常好9～8（含）=好8～6（含）=一般6～4（含）=较差4～1（含）=差

Q2：1、我所在单位及姓名（如：北京-于洪涛）

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Q3：2、我对培训总体效果的评价（直接填写分数，如：10，以下相同）

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Q4：3、我对培训课程设计的评价（直接填写分数）

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Q5：4、我对《走进泰康》吴忠纲老师的评价（直接填写分数）

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Q6：5、我对《市场分析》肖琼老师的评价（直接填写分数）

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Q7：6、我对《寿险的意义与功用》于洪涛老师的评价（直接填写分数）

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Q8：7、我对《产品管理》谷顺燕老师的评价（直接填写分数）

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Q9：8、我对《客户管理》王云飞老师的评价（直接填写分数）

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Q10：9、我对《公司组织运作及人力资源制度》吴蕾蕾老师的评价（直接填写分数）

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Q11：10、我对组织工作的总体评价（直接填写分数）

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Q12：11、我的培训收获和我对新员工培训的建议（输入文字）

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