服 務 契 約＜適用廚房員工＞

立契约人： 托儿所、幼稚园(以下简称甲方)

立契约人：(以下简称乙方)双方同意订立契约如下，以资共同遵守及履行。

契约期间：

□自中华民国 年月日起至 年月日止，契约期满，终止劳雇关係(定期契约)

□自中华民国 年月日起至 年月日止，乙方在甲方服务(不定期契约)

二.工作项目：乙方接受甲方之指导监督，从事下列工作：(厨工工作)

1.餐点的採购与製备 5.餐点调配与烹饪

2.食物的贮藏与管理 6.分配的清洁工作

3.厨房设备的清洗与整理 7.其他工作

4.餐具定期清洗.消毒

叁.工作地点：乙方于下列地点，担任契约所定工作：

1.县(市)区乡镇 路(街) 段巷弄号楼(本园所)

2.经协商，甲乙双方同意之地点。

四.工作时间：

1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如园所活动)，依劳动基準法之规定办理，乙方愿意配合实施。

3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施

五.休假：

1.乙方每七日中至少有一日之休息，作为例假，工资照给。

2.*法令规定之假日，甲方均应给假，工资照给。

3.特别休假之给假及工资，依劳动基準法第叁十八条规定办理。

4.起假及休假以一小时为请假单位。

六.请假：

1.乙方得因婚、丧、疾病或其他正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委託家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依本所参照*颁佈之(劳工请休假规则)办理。

2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动基準法规定办理。

3.前列(一)(二)项假期内之工资给付标準，依照劳动基準法办理。

4. 各项请假日数之计算，係依各托儿所的年度计算。

七.工资：

1.甲方应按月给付乙方工资，另纸附上(薪资核定表)。

2.甲方给付之工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五～十日发放。

3.工资之调整，由甲方依薪给制度定。

八.煺休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理煺休，给予煺休金。