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《目标选才》评估表

科普小知识2022-09-17 23:50:51
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讲师:武巍课程日期:2015年4月10日

Q1:1.请您对讲师的教学能力进行评估,给出相应的评分(1分→…→10分:非常低→…→非常高)

1)课程知识掌握程度 ★★★★★★★★★★

2)呈现能力 ★★★★★★★★★★

3)聆听解答能力 ★★★★★★★★★★

4)案例分析能力 ★★★★★★★★★★

5)控场能力 ★★★★★★★★★★

Q2:2.请您对课程的内容设计质量进行评估,给出相应的评分(1分→…→10分:非常低→…→非常高)

1)课程目标的清晰度 ★★★★★★★★★★

2)内容框架及各个模块之间的关联度 ★★★★★★★★★★

3)课程内容与工作实践的结合度 ★★★★★★★★★★

4)教材/辅助材料的内容及版式设计 ★★★★★★★★★★

5)各模块的时间安排 ★★★★★★★★★★

Q3:3.请您对培训运营工作进行评估,给出相应的评分(1分→…→10分:非常低→…→非常高)

1)培训通知的发放/联络 ★★★★★★★★★★

2)会场布置 ★★★★★★★★★★

3)教材及辅助材料的印刷质量 ★★★★★★★★★★

4)教室环境卫生 ★★★★★★★★★★

5)培训运营的整体把控 ★★★★★★★★★★

Q4:4.请您对课程进行整体评估,给出相应的评分(1分→…→10分:非常低→…→非常高)

整体评估 ★★★★★★★★★★

Q5:5.课程中哪些内容对您最有启发,并对您今后的工作最有帮助?

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Q6:6.您认为此次课程哪些方面还需要进一步改善?

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