富春通信股份有限公司

富春通信股份有限公司成立于2001年，是一家专业为中国移动、中国联通、中国电信等通信运营商提供通信网络建设技术服务的高新技术企业，主要从事通信网络规划、可行性研究、设计咨询、建设管理；通信信息化工程承包、设计、监理、软件开发。公司业务已涉及北京、内蒙、吉林、山西、山东、江苏、上海、四川、重庆、湖北、安徽、福建、广东、云南、广西等二十几个省市。

中文名：富春通信股份有限公司

法定代表人：缪品章

时间：2001年

外文名：FuchunCommunicationsCo.,Ltd.

注册资本：1.21亿元

1、公司简介

富春通信股份有限公司

富春通信股份有限公司成立于2001年，是一家专业为中国移动、中国联通、中国电信等通信运营商提供通信网络建设技术服务的高新技术企业，主要从事通信网络规划、可行性研究、设计咨询、建设管理；通信信息化工程承包、设计、监理、软件开发。目前，公司业务已涉及北京、内蒙、吉林、山西、山东、江苏、上海、四川、重庆、湖北、安徽、福建、广东、云南、广西等二十几个省市。2012年3月19日，公司在深圳证券交易所挂牌交易，股票代码300299。

富春通信自成立以来，始终专注于通信网络建设技术服务主业，紧紧抓住我国通信行业快速发展和通信运营商网络建设技术服务需求不断扩大的良好发展机遇，密切跟踪通信技术的最新发展方向，不断加大技术研发投入，致力于为通信运营商提供全流程、跨平台、定制式的通信网络建设技术解决方案，经过近十年的不懈努力，已发展成为国内民营通信网络建设技术服务提供商中的领跑者之一。

2、企业文化

一、使命愿景

使命：提供业界最佳的通信技术服务，追求三满意：员工满意、客户满意、股东满意。

愿景：成为受人尊敬的通信技术服务提供商。

二、文化精神

富春释义：

1.富有理想，春暖花开。

富春通信股份有限公司

2.自强者必自富，追梦人永青春。

3.贫而无谄，富而好礼，温暖如春。

4.和以春满人间，富则善济天下。

水的精神：

1.接纳八方，终成其大！不拒绝任何加盟的沙石和物障，反而是夹裹前行，壮大自己的力量，勇往直前！

2.无论何时何地，总是改变自己的形态不断寻找出路！

3.任何时候遇到阻挡，总是慢慢蓄积力量，最后加以冲破！

4.历经千里万里千难万险，始终不改变自己的本质和前行的动力！

奋斗的精神：

以奋斗者为本、以自强者为尊，自强不息、奋斗不止。

理想、行动、坚持、超越。

富有理想、春暖花开：

点燃希望，照亮生活，温暖心灵，唤醒心底沉睡的天使翩翩起舞，促动英雄主义的雄狮威风凛凛，高举理想主义的旗帜明媚飘扬，踏着实干主义的脚步永不停歇。

热情与意志：

只有初恋般的热情和宗教般的意志，人才能成就某种事业。

相信你的能量超乎你的想象。

人生如莲：

人生或企业，就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上的那朵花，而决定其美丽绽放的是水面下那些看不见的根和本。莲花初绽，动人心魄，观者如云，岂知绚烂芳华的背后是长久的寂寞等待。君子务本！

三度修炼：

态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度。人之态度、气度、厚度，犹如莲之根本；“三度”修炼，日积月累，功到自然成。本着人生如莲和富春如莲的理念，坚持不懈地进行三度修炼，是富春人走向更高职业境界和人生境界的必由之路。

有目标、沉住气、踏实干：

拒绝喧闹、拒绝浮躁、拒绝摆秀、拒绝浮名、拒绝安逸、拒绝速成，沉住气，慢慢地蓄深养厚，最终把事业搞辉煌，把人生过精彩。

气质风范：

远见、担当、创新、信任、专业、品质。

人生实践：

野蛮其体魄，文明其精神。运动、读书，健康、乐享。

三、职业操守

1、把为客户创造价值当作自己的职业宗教来信仰、来恪守。

2、手持富春名片，肩负富春荣辱，象爱护自己眼睛一样爱护富春品牌和信誉。

3、客户利益第一，公司利益第二，个人利益第三。

4、通过精湛的专业水准和高尚的职业道德来赢得职业尊严和职业荣誉，不卑不亢、自尊自重。

5、团队精神：讲究贡献、协作和互助，反对斤斤计较、自私自利和个人英雄主义

6、忠诚于公司的使命与愿景，保守公司秘密，遵守竞业禁止。

7、不诋毁竞争对手。

职业操守是职业尊严和职业荣誉的基础，也是走向职业成就的必由之路。在每年年中述职和年度述职的时候，每位富春人都必须把这几条职业操守当作“镜子”来照一遍，检视和对照自己的言行是否符合这些操守的要求，符合的方面怎样坚持和强化，不符合的方面如何纠错和改善。

四、职业成长路线图

第一步：端正价值观和假设系统。

第二步：确立职业理想，秉持职业操守。

第三步：建立合理的知识结构和深厚的专业素养。

第四步：熟练掌握专业技术、方法、工具和操作标准。

第五步：经历大量的实践历练。

第六步：养成良好的职业习惯。

第七步：养成良好的生活习惯和生活态度。

五、同事关系道德

同事相处原则：

热情，而不冷漠、少怠慢；

坦诚，而不深讳、少心机；

简单，而不复杂、少微妙；

互助，而不拆台、少自私；

尊重，而不欺凌、少讥讽；

平等，而不自大，少骄狂；

分享，而不封闭，少独占。

“六反对”纪律：

反对同事之间闹绯闻，传绯闻（但公司不反对未婚同事之间的爱情和结婚）。

反对探听同事的隐私，更反对议论和散布同事的隐私。

反对背后说同事坏话，贬低同事的人格，议论同事的身体特点。

反对把同事之间的纠纷和矛盾归咎于公司。

反对同事之间议论公司内部的和客户方面的人际关系纠葛和是非。

反对同事之间发生借贷关系。

六、价值观

超越期望，成人达己；崇尚健康，成己为人

客户是生存的基础

客户的需求是我们存在的理由，尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务；

富春通信股份有限公司

在客户眼中，我们每一位员工都代表富春；

与客户休戚与共，我们1%的失误，对于客户而言，就是100%的损失；

衡量我们成功与否的最重要的标准，是客户对我们的满意程度。

健康是事业的保障

健康不是一切，没有健康也就没有一切；

心态开放，积极乐观，拒绝放弃希望；

财政稳健，收支有道，见利而不苟得；

工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。

创新是发展的动力

创新是发展的动力，鼓励以创新的方式完成工作；

永怀理想与激情，依托团队力量，不放弃万分之一可能的机会；

灵活应变、锐意进取，通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态；

社会是永恒的归宿

老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼；

做有责任感的社区成员，为所在社区作出贡献；

知恩报恩，关注民生，促进落后状态的良性转变。

3、经营管理

通信信息化建设咨询、规划、设计；通信信息化系统集成与网络优化；通信信息化系统运营、维护、管理；通信信息化新技术研究、开发、推广；通信信息化企业管理咨询与人才培训；通信信息化配套工程设计、监理、承包；软件开发。

4、培训发展

富春通信股份有限公司

我们坚信，我们的成功来自于我们对人力资源的持续投入。我们为每一位有志于中国富春通信事业的新人提供全面的培训和发展机会，使他们通过自觉的努力不断提升自身的能力和素质，确保他们能成为公司发展的动力之源，并为我们的客户提供更全面、更优质的服务。　　

我们鼓励员工在做好本职工作的同时，积极参加有益于公司及个人发展的教育培训。公司培训分为职前培训和职训。　

职前培训包括员工入司引导和入司培训。培训内容主要是企业概况（公司历史、使命与前景规划、企业现状以及在行业的地位、企业精神、经营理念、人才理念、公司简介、组织架构）、规章制度、实地参观、介绍交流、ISO质量管理体系、在岗指导培训等。我们相信，每一位加盟富春的新人都是业界优秀的人才和公司未来的希望。通过入职培训，帮助新人迅速融入富春大家庭，进入不断成长的职业化轨道。　　

职间培训包括内部培训和外部脱岗培训。OJT（ONJOBTRAINING）计划——我们为每一位走上工作岗位的新人安排一位辅导人，使新人能充分分享我们长期积累的宝贵知识财富，快速适应工作要求。外部培训，员工在职期间，公司选送员工参与各类技能培训，使员工不断获得新知识、新技能，以帮助其获得持续发展。优秀管理人员、技术骨干将有机会被选送至清华大学、北京邮电大学等高等院校参加工商管理高级课程及相关专业课程的进修（脱产培训）。