武安市裕华钢铁有限公司

武安市裕华钢铁有限公司是一家集采矿、选矿、炼铁、炼钢、铸造于一体的钢铁联合企业。公司创建于1988年，位于河北省武安市，现有职工3500余名，其中高级职业管理人员120名，中级职业技术人员195名，企业总资产达几十亿元，纳税上千万元。裕华钢铁有限公司先后被武安市人民*、邯郸市人民*评为“市明星企业”、“纳税超千万元企业”、“优秀企业”、“守合同重信用企业”，被中国农业银行河北省分行授予“AA级信用客户”，同时荣获国家质量管理体系评授的IS9001质量管理认证书。2017年9月10日“中国企业500强”排行榜，其中，武安市裕华钢铁有限公司3096007万元营业收入位列第469位。

公司名称：武安市裕华钢铁集团

总部地点：武安市

成立时间：1988年，

经营范围：钢铁

公司性质：集团

公司口号：诚信、务实、团结、进取

员工数：6000

1、公司简介

武安市裕华钢铁有限公司

武安市裕华钢铁有限公司是集矿业开采、选矿、铸造、钢铁冶炼、钢材加工、循环经济、房地产、国际贸易为一体的多元化钢铁联合企业。公司创建于1988年，位于河北省武安市，2010年12月成功加入河北钢铁集团，公司现有总资产150亿元，员工10500余人，综合产能680万吨，年纳税超亿元，AAA级信用企业。2011年经评审，列入河北省“百强企业”第25名、“中国民营企业500强126名”、“中国民营企业制造业500强88名”、“中国企业500强482名”、“中国企业制造业500强266名”。　

近年来，裕华坚定不移的走精品之路，实施“做精、做专、做强”的发展战略，大力推进技术创新，产品结构和工艺结构逐步优化，实现着从普钢到就精品钢的战略转移。公司现有主导产品为：高纯生铁、精密机械铸件、精品线材、冷轧螺纹、棒材、冷轧卷板、薄板，涵括不锈钢、冷镦钢、轴承钢、弹簧钢等精品钢材产品。

公司建承“兴华夏民族工业，创裕华精优品牌”的企业宗旨，谨守“尊重资源，精炼价值”的企业使命，诚信经营、图强进取，实业报国、造福桑梓。以科学发展观为指导，以创新求发展，以节能环保打造和谐环境为己任，以人为本、求实创新、深挖内潜、节能降耗，大力发展循环经济，走出了一条独具裕华钢铁特色的可持续发展道路。

公司通过了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS18000职业健康安全体系认证，以及环评、安评、水资源论证、清洁生产审核等程序认定；先后被省、市各级*职能部门授予“重合同守信用单位”、“诚信经营单位”、“节能减排先进单位”、“河北省最具社会责任品牌单位”；相继评为“优秀民营科技企业”、中国钢铁网认定为“十佳钢铁生产企业”；逐步加入并且成为河北省冶金行业协会副会长单位；河北省节能协会副会长单位；中国钢铁工业协会会员单位；中国环境报社理事单位；中国设备管理优秀单位。

围绕国家“十二五发展规划”需求，裕华将积极调整产品结构，一方面继续做好母材的产品结构深度优化和质量改善，另一方面，要进一步开发和扩大高级冷镦钢、高纯净不锈钢等高难度品种钢材，加快延伸产业发展，以国际尖端技术促进整体工艺装备升级，生产更多优质高端产品，以更好的服务于我国钢铁经济。

2、荣誉资质

邯郸市2004年度优秀诚信企业

裕华钢铁有限公司以诚信办企，科技先行，品牌创企，务实创新为建企准则，在激烈竞争的市场中独领风骚，做出突出贡献，为社会创造了良好的效益，曾先后获得省、市各级*的表彰，并顺利通过国家质量认证，成为冀南屈指可数的优秀民营企业。

3、环保项目

武安市裕华钢铁有限公司

河北省武安市裕华钢铁有限公司利用中国清洁发展机制基金清洁发展委托贷款开展的“余热余压利用及高炉煤气发电项目”贷款日前到期，裕华钢铁按时向清洁基金全额归还了本金。绿色低碳发展需要大量资金支持，发展*与市场合作成为解决资金需求的主要措施，撬动社会资金投入，利用市场力量，促进低碳事业产业化，最大程度地实现经济效益、环境效益和社会效益的共赢。清洁基金支持裕华钢铁开展“余热余压利用及高炉煤气发电项目”，是一个很好的案例。

回收余热余压及高炉煤气并用于发电，是国家倡导推广的在钢铁行业中具有普遍应用前景的节能减碳技术。裕华钢铁开展的项目包括了一个10MW烧结余热发电子项目、一个2×15MW高炉煤气燃气发电子项目和一个4.5MW高炉煤气余压回收发电（TRT）子项目，三个部分总装机容量44.5MW。裕华钢铁“余热余压利用及高炉煤气发电项目”总投资约1.95亿元。2011年5月25日，清洁基金向该项目提供清洁发展委托贷款6000万元，贷款期限为3年。根据裕华钢铁提供的数据，2座15MW高炉煤气燃气发电机组、4.5MW高炉煤气TRT机组及10MW余热发电机组分别于2011年8月、2012年2月和12月相继完工并投产发电。截至2014年4月，这些机组累计发电约7.92亿度，扣除发电消耗，可向企业生产供电约7.37亿度，减少企业购电支出约4.57亿元，折合产生利润（税前）约2.33亿元和上缴税收约0.66亿元。裕华钢铁聘请第三方机构对该项目产生的环境效益进行了独立量化评估。评估结果表明，截至2014年4月，项目累计减排二氧化碳78.96万吨、二氧化硫2.38万吨、氮氧化物1.19万吨、粉尘21.54万吨。该项目不但取得了预期的碳减排成效，而且显著减少了空气污染物排放，为雾霾治理做出了具体贡献。

4、环保措施

裕华钢铁有限公司位于武安市上团城乡崇义四街村北，属于民营钢铁企业，是集炼铁、炼钢、轧钢、精密铸造、制氧、余热余压煤气发电为一体的综合性钢铁联合企业。历年来裕华钢铁有限公司坚持“更精、更省、更新”的理念，把建设资源节约型、环境友好型企业作为重要战略目标，形成了全员重视并合理推进环境保护工作的良好氛围。具体做法如下：

加强领导，推行管理减排

2006年公司下达了《裕华钢铁有限公司环境保护机构与职责的通知》，建立了以董事长为组长的环境保护工作领导小组，下设环境保护办公室，全面负责公司节能环保、污染治理、厂容厂貌及环境保护工作；2009年与2011年分别由资质机构进行了能源审计、清洁生产审计等专项审计工作；2012年初公司又制定《关于进一步落实环境考核细则的通知》，同时公司又下发了《环境保护目标分解办法》，规定了各部门在环境保护中的职责、任务及考核办法；为此，公司将环境保护工作工作纳入了制度化、科学化的轨道，基本上形成了一个职责明确、相互制衡的管理格局。

措施到位，推行结构减排

1、在公司的发展战略中，认真贯彻执行国家环保法规政策，把环境保护执行“三同时”与调整优化结构、推广技术进步和加强管理结合在一起。几年内，公司先后淘汰了一批高耗能设备，譬如老式变压器和电机、燃煤竖炉等；针对当前钢铁行业形势，公司加强产前调研，及时调整工艺结构和用能结构，开发了发展前景好的高速线材生产线；尤其在线材的工艺设计过程中，通过生产装备大型化、和产品结构优势化、工艺设备现代化等技术手段使整个生产流程的全面环保。

2、狠抓循环经济利用和开发。07年以来，公司各厂均实现了废水闭路循环，经过沉淀的废水全部回收再利用，全面实现了废水的“零排放”；高炉除尘灰，炼钢沉淀污泥，轧钢氧化铁皮直接运输送至烧结配料，实现了固废回收利用，以上三项回收相当于年回收含铁64品位精矿粉1.8万吨，若按当前市场价每吨800元计算，全年节约资金1720万元；当前，冶炼废钢渣、水渣过去作为废弃物不但污染环境而且无法储存，我公司08年建成的“固废减排项目”及年产15亿块高压水渣砖生产线，投资1000万元，年纯利润达300万元，目前，正在筹建年产200万吨矿渣微粉项目，届时，不但有效提高废渣利用率，而且实现了减排“高效益”。

3、加大资金投入，标本兼治，努力改善环境质量。2012年度公司应邯郸市和武安市环保局下达的治理要求，投资11360万元建设2座200m2烧结机脱硫工程，2013年12月份1#脱硫工程完成并开始试运行，目前正在争取市环境保护局的比对验收；2#项目土建工程完成，设备正在订购中；投资5860万元建设烧结机料仓建设工程；05年以来投资67500万元完成了115.5MW余热、余压高炉煤气发电工程，使公司煤气达到了“零排放”，有效地改变了煤气放散污染环境现象！另外，公司投巨资对企业工序污染进行治理，截至目前，公司投入环保资金已达12.85亿元，除生产设备配备必要的70余套除尘设施外，还加大环境卫生治理，硬化场地、路面达17万平米、植树1.8万株、花卉草坪1.5万平米！购买3辆洒水车、2辆吸尘车，不间断的对公司道路清扫；另外，为相应《环境事故预案》，公司还购置了1台大型消防车。因此，高投入取得高效果，公司的环境得到有效改善。

加大投入，推行技术减排

我公司不断加大新技术、新产品力度，广泛开展技术环境保护，优化生产工艺。譬如；轧钢加热炉是采用双蓄热式专利加热技术，再加上钢坯利用辊道热送，实现热装率85％以上，热装温度达到850－900度，使公司吨材综合能耗持续下降，达到了行业内最先进的指标（曾与普阳对标，煤气消耗指数仅是他们的二分之一）；建设5万m3、10万m3煤气柜各一台，积极提高转炉煤气收得率，减少了放散煤气对大气的污染指数；另外，采取蓄热式烤包器、节能水泵叶轮改造、变频节电和水管路静电阻垢等科技环保项目，均给公司带来了明显的环境保护和节约资源的效益。

力抓培训教育，提升全员环保素质

裕华钢铁把提高职工的节能环保意识作为推动企业降本增效、可持续发展的重要内容之一，明确提出以降低生产成本为中心，一手抓环保、一手抓节能，各级管理阶层，通过开展形势目标教育，认真打造“事事按标准，处处见管理”的企业文化，通过制定环保管理制度、强化管理措施、完善记录台帐以及专题培训、演讲比赛和悬挂标语等手段，在广大职工群众中形成了“环境保护，我的职责!”的浓厚氛围，着实提高了全员职工的节能环保工作素质。

2013年以来，根据邯郸市、武安市环境保护局工作会议精神及环保局目标管理的各条要点，结合公司实际，我们制订了环境保护工作年度计划，并按计划实施。实行了目标管理制度，把环境保护工作列入到重要的议事日程，主要领导亲自布置及督促检查，把环境保护工作纳入到各单位发展规划和生产计划之中，指标层层分解，目标和责任落实到车间、班组及个人，层层签订指标考核责任状，将指标纳入单位经济管理体系，实行双挂钩，即环境保护指标与单位领导政绩挂钩，与职工工资挂钩，调动了各单位防污治污、节能的积极性，有力地促进了环境保护管理，有效地减少了污染物的排放，既节约了资源，又降低了成本，基本取得了预期的效益。

裕华钢铁公司尽管这几年在环境保护工作方面取得了一定的成绩，但我们的工作中仍存在不少问题，应该时刻保持清醒的头脑，正视我们在保护环境上面临的严峻形势。今后我们将提高管理水平，扎实工作，加强环境综合治理，最大限度地减少污染，提高区域环境质量，继续坚持环境保护与经济建设统筹兼顾、同步发展的方针，以更加务实的工作作风，走可持续发展的道路！进一步通过完善组织机构、加大治理投入、更新观念，以取得更大的经济效益、社会效益和环境效益。