保罗·赫希

保罗·赫希，全球排名第一的凯洛格商学院（美国西北大学）JamesAllen战略与组织行为学杰出讲座教授、管理学大师，他同时是美国社会学学会成员，并在沟通研究系任教授。1988年，保罗·赫希被美国管理学会、组织和管理理论分会评选为“杰出学者”。他还担任过美国社会学学会就业、组织与工作分会的主席之职。1973年在密西根大学获得博士学位，曾在亚力桑那大学和斯坦福大学担任访问教授，并先后在印地安那大学、芝加哥大学、布拉格的美国商学院、西北大学等高校任教。

中文名：保罗·赫希

外文名：PaulHirsch

国籍：美国

主要成就：被美国管理学会、组织和管理理论分会评选为“杰出学者”

代表作品：《沟通研究的战略》等

性别：男

1、人物简介

保罗·赫希，全球排名第一的凯洛格商学院（美国西北大学）JamesAllen战略与组织行为学杰出讲座教授、管理学大师，他同时是美国社会学学会成员，并在沟通研究系任教授。1988年，保罗·赫希被美国管理学会、组织和管理理论分会评选为“杰出学者”。他还担任过美国社会学学会就业、组织与工作分会的主席之职。1973年在密西根大学获得博士学位，曾在亚力桑那大学和斯坦福大学担任访问教授，并先后在印地安那大学、芝加哥大学、布拉格的美国商学院、西北大学等高校任教。

2、人物著作

保罗·赫希有大量的著述。主要论著有：

1990剑桥大学出版社出版的《干净的模式与肮脏的手：为什么经济学不同于社会学》（与他人合著）。

1987Addison-Wesley出版社出版的《收十好你自己的降落伞：如何在购并、接管和其他公司灾难中生存下来》。

1977Sage出版社出版的《沟通研究的战略》。

他的许多重要学术文章先后发表在世界著名学术期刊上，如《管理科学季刊》、《会计组织和社会》、《理论和社会组织科学》、《组织科学》和《美国社会学》等杂志，以及《华尔街日报》、《纽约日报》等著名报纸。

他目前是《管理咨询杂志》的副主编。他还是最早预期到在公司接管中会出现大范围的就业关系变革的学者，并且至今仍在从事这方面的前沿研究。保罗·赫希还就大众沟通和文化的社会学等问题撰写了许多论著。

目前，他的研究活动包括商业与经济发展的协调、组织与经济的社会学、大众传媒、文化的社会学等方面的内容。