蔡东晨
蔡东晨(1953年-),河北栾城人,汉族,*政治人物、第十二届全国人民代表大会河北地区代表。毕业于中国社会科学院研究生院,加入中国*,担任石药集团董事长。2008年起担任全国人大代表。2013年,被选为全国人大代表。
姓名:蔡东晨
代表团:河北
性别:男
民族:汉族
籍贯:河北栾城
出生年月:1953年02月
党派:*
毕业院校:中国社会科学院研究生院
所学专业:国际贸易
学历:研究生
学位:硕士
现任职务:全国人大代表
1、简介
蔡东晨
1973年11月参加工作,曾任车间技术员、副主任、主任,1984年担任河北制药厂厂长,1994年担任河北制药集团有限公司董事长兼总裁,自1997年至今担任石药集团有限公司董事长。蔡东晨同时还担任着中国抗生素产业技术创新战略联盟第一届理事会理事长、中国药学会理事,对外经济贸易大学、河北科技大学、河北工业大学等校的名誉教授等社会职务。
2、成绩
蔡东晨
几年来,蔡东晨在管理创新、营销创新、技术创新等方面颇有建树。
1997年8月,由河北制药集团、石家庄第一制药集团、石家庄二药集团、石家庄四药股份公司强强联合成立了石家庄制药集团。在没有固定模式和经验可以借鉴的情况下,蔡东晨勇于创新,运用现代化的管理手段,实施了大刀阔斧的管理*改革:
1.精简机构,消除冗员;
2.推行专业化、扁平化的管理;
蔡东晨
3.理顺母子公司的管理*;
4.推进信息化建设进程;
5.推进产权制度改革。
同时,蔡东晨对全集团的营销资源进行了大力整合。一是将各子公司的销售队伍优化统一,根据产品的目标市场特点,分别组建了新药、外贸、制剂3个专业销售公司,对集团主要产品实行统一销售。二是构建产供销一体化的市场竞争主体,形成一个拳头一致对外闯市场,按照产品链进行重新划分,再造和完善了原料药、普药、新药、外贸销售的格局。三是根据市场形势,增设了市场部,强化了对全集团市场营销的总体策划和协调作用。同时督促各子公司间的产销衔接,加强产品链运作,抢占市场终端。2003年,全集团共有10个原料药品种,6个制剂品种的单销售额超过亿元。
3、发展
蔡东晨
在人力资源管理方面,通过公开竞聘、竞争上岗,建立起了内部人才市场机制。一是建立了*竞争机制,形成了人员能进能出、能上能下的灵活用人机制。二是完善薪酬体系改革,在分配制度上,建立了一套量化、合理的绩效评估体系,形成了以岗位工资为主,津补贴和年终奖为辅的动态薪酬福利制度。三是大力引进优秀人才,通过“高薪、重用、重奖、深培、关心”等措施,吸引高素质的人才加盟石药。
作为一名企业家,蔡东晨在推进企业发展的同时,具有高度的社会责任感,热心支持社会公益事业,坚持经济效益和社会效益并重。石药集团成立7年来,投入社会公益事业的资金达2000万元以上。在2003年春季抗击“非典”期间,蔡东晨通过新闻媒体向社会郑重承诺,石药的产品绝不涨价,并向社会捐赠了300多万元的药品和资金。
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