灵活就业人员如何享受生育保险待遇

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。那么灵活就业人员如何享受生育保险待遇呢?专注于研究相关相关职业保险小知识的来大家介绍一下，我们一起来看看社会保险有哪些及其作用是什么。

法律法规对灵活就业人员能否享受生育保险待遇没有统一规定。原则上只有职工所在的用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工才可以按照国家规定享受生育保险待遇。一些省市对灵活就业人员能否享受生育保险待遇作出了变通性的规定。如广州市的做法是：灵活就业人员要享受生育保险待遇，必须找一家单位挂靠缴纳基本医疗保险(广州市以外的户口可以买外来流动人员社保)，如果灵活就业人员以前从未缴纳过社保的(生育)险种，其就得在怀孕前四个月左右开始找单位办理好社保增员，如果其以前有缴纳过此险种，那就等怀上BB后准备好身份证复印件、准生证原件、小一寸相片两张和围产卡或诊断证明找确定好的单位办理社保增员。

而一些省市如苏州市对灵活就业人员享受生育保险待遇规定了必须同时具备下列两个条件：一是符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。二是生育或实施计划生育手术时，已参加医疗保险并正常连续缴纳医疗保险费满10个月。

通过小编为大家举例说明，相信大家对于灵活就业人员如何享受生育保险待遇的问题，应该已经有所了解了，希望这些知识能够帮助到更多有需要的朋友。