今年大学生薪酬预期比去年增2000元

(记者董欣)前天，中国Yingcai.com发布了最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》。该报告显示，今年的“历史上更困难的就业季节”大学生的薪资预期没有下降，而是上升了。在该报告评选的“最佳雇主50强”中，小米公司、京东、孙凤快递(集团)有限公司等企业成为新上榜企业。

大学生的工资预计比去年增加2000元。

去年“最困难”的就业季节在2014年变成了“更困难”的就业季节。在强大的就业压力下，大学生对第一份工作的薪水预期会增加而不是减少。

根据中国yingcai.com发布的最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》，截至2014年5月，38.9%的大学生没有签订合同。与如此严峻的就业压力形成鲜明对比的是，77%的大学生薪酬预期集中在4000-5999元之间，而2013年75%的大学生薪酬预期集中在2000-3999元之间。

对此，ChinaHR.com研究所认为，造成这一现象的主要经济因素是价格上涨和由此造成的生活费用上涨。然而，与此同时，90后大学生对自我价值的认同和追求更加强烈，这体现在他们的薪酬上。这也是预期工资逐年增长的原因之一。

国有企业仍然是就业的首选，但它们的吸引力正在下降。

报告指出，35.9%的大学生将国有企业列为最理想的求职单位，国有企业仍然是学生就业的首选。然而，在工作三年以上的人群中，仍选择国有企业的比例降至23.91%，而愿意选择私营企业的比例达到33.63%。根据该报告的分析，国有企业在福利保障体系和工作稳定性方面仍有优势，但随着社会福利保障体系的完善和大量新兴市场机会的出现，国有企业的吸引力已经开始下降。

相应地，18.9%的大学毕业生有自主创业的倾向，接近20%，比去年的2.21%有显著增长。中国卓越研究所认为，以互联网为代表的新技术催生了大量的市场机会，客观上为个体经营提供了更多的可能性。同时，在积累了一定的工作经验和社会资本之后，被雇佣者希望以一种他们可以控制的方式实现自己的价值。此外，一系列新的创业政策也是造成这一现象的重要因素。

电信行业在大学生中最受欢迎。

在调查报告的“最佳雇主50强”中，电信业、金融业以及制造业和电气业各列5名。其中，电信业有3家企业进入前20名，金融业有2家，制造业和电气业都落后于前30名。根据报告的分析，与三个行业相比，电信行业在大学生中最受欢迎。

在排行榜上，中国移动通信有限公司排名第一，与去年持平，而华为技术有限公司从去年的第八位上升到今年的第三位。受年轻人欢迎的小米和苹果分别排在第16位和第26位，小米是今年上榜的新公司之一。