新华社：抓住人才这个科技创新的关键因子

新华社北京8月10日报道:抓住人才是技术创新的关键因素

新华社记者于晓节

2020年，它将进入创新型国家的行列，2030年，它将进入创新型国家的前列，2050年，它将成为世界科技强国...为了如期实现科技强国“三步走”的第一步，国务院发布了《国家科技创新第十三个五年规划》。

目前，中国经济总量居世界第二，综合科技实力大大增强。面对国家战略需要和世界科技前沿，中国进行了大量引人注目的重大创新。中国的高度、深度和速度在载人航天、深度潜水和超级计算领域不断更新。

但是，基于新一轮科技革命、产业转型和加快转变经济发展方式的新坐标，引领和支撑经济社会发展对科技创新提出了更高的要求。原创性的缺乏、关键核心技术对他人的限制、产业在全球价值链中的中低端地位，已经成为中国经济的薄弱环节。

我们必须树立对创新的坚定信心，决不能错过科技革命和工业革命的重要战略机遇期。我们清楚地认识到，要掌握新一轮全球科技竞争的战略主动权，必须牢牢把握创新是引领发展的第一推动力，人才是支撑发展的第一资源，尤其是创新人才是关键因素。

要牢牢把握创新人才的关键因素，不仅要突出“高精度、短缺”的定位，还要选拔和培养一批战略科学家和领军科技人才。同时，我们要发扬工匠精神，造就一大批优秀的工程师和专业人员。我们还需要创建一个具有全球战略眼光和社会责任感的企业家团队。

我们必须牢牢把握创新人才的关键因素，深化*机制改革，放开人才。树的本性是由其本性决定的。只有按照市场规律办事，我们才能创造一个良好的环境，让人们能够最大限度地发挥自己的才能，最大限度地发挥自己的才能，取得成效。比如，完善人才评价方法，完善分类评价激励机制，改革薪酬和人事制度，赋予创新型领导更大的个人和财力控制权以及技术路线决策权。

我们必须牢牢把握创新人才的关键因素，加大引进海外高层次人才的力度。如果我们不拒绝人流，我们将是河流和海洋。目前，中国比历史上任何时候都更需要引进紧缺人才。要建立具有国际竞争力的人才吸引和使用机制，聚集一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。

"功绩基于才能，勤奋基于才能."只有弘扬知识、热爱人才、尊重人才、使用人才，为科技人才的发展提供良好的环境，在创新实践中发现人才，在创新活动中培养人才，在创新事业中凝聚人才，才能汇聚和使用世界各地的人才，让更多的快马奔腾向前。