近9成受访者认为严控三公经费可遏制学术镀金

卡通:赵国平

今年7月底，**群众路线教育实践领导小组、*组织部、教育部联合下发通知，禁止领导*以学习为名参加高成本的交友培训项目。自公告发布以来，已经过去了两个多月，许多提供EMBA(工商管理执行硕士——编者按)和其他课程的大学都出现了官员退*。然而，据《中国青年报》社会调查中心通过China民意网站和Tencent.com手机对12006人进行的调查显示，87.7%的受访者仍然认为官员“学术镀金”现象非常普遍。为遏制这一现象，88.8%的受访者表示将加强对三大公共基金的监管和严格审计。

64.2%的受访者表示，官员的“学术镀金”是为了与商界人士交朋友，积累人脉。

官方高价“学历贴金”泛滥的原因是，64.2%的受访者直截了当地表示“与商界人士交朋友，积累人脉”，50.4%的受访者指出这是“变相的公款消费”，45.9%的受访者认为这是“社会上的盲目就业”，38.7%的受访者认为这是“缺乏学历的组织考试”。

在北京大学光华管理学院的网站上，记者发现EMBA毕业生的行业分布是制造业占23%，金融业占14%，公共管理和社会组织占4%。根据清华大学经济管理学院的网站，2013年EMBA秋季班的学生中，26%来自服务业，17%来自房地产业，7%来自*管理。

值得一提的是，在北京大学光华网站上发表的《光华校友与CPPCC的观点》专题期刊中，50多名毕业于该校的NPC和CPPCC代表在两会期间重返学校进行讨论。国家邮政总局、陕西省审计局、山西省运城市委、中国人民政治协商会议深圳市委员会、北京市卫生规划委员会和深圳市委员会都有核心管理人员作为校友，他们在本出版物中表达了自己的观点。

在清华经济管理学院网站上，在EMBA项目中，中国铝业有限公司、中国黄金集团建设有限公司、中国长城工业总公司、中国投资有限公司、中国建设银行等主要领导也作为校友发表了讲话。

长江商学院的学费是68万元，根据公司的性质，10%的学生来自企业以外的“非营利组织和其他人”。

毕业于东北财经大学、目前在大连一家咨询公司工作的刘晨曦表示，辽宁有很多党政领导和大型企业领导，他们都在东北财经大学攻读工商管理硕士。对于政治家和商人来说，工商管理学院的EMBA项目是一个“优秀”的连接平台。“入学学生的决策能力越高，他们就越受欢迎。在课堂上，学生可以谈论大项目。

在厦门一家银行工作了两年的刘铮表示:“我的领导最近打算攻读EMBA。原因很简单，他准备在省里寻求更多的支持。甚至在学术上互相帮助，也会使未来的“道路”走得更顺畅。

“学术镀金”的泛滥会带来什么影响？83.5%的受访者认为，这将增加发现*与企业之间非法勾结的难度，而70.4%的受访者则表示，这将助长*内部的学历泡沫。其他影响包括:官员对公共资金的消耗难以控制(30.8%)、学位贬值(26.7%)、大学学术声誉损失(21.0%)等。

88.8%的受访者建议加强对三大公共基金的监管，并对其进行严格审计。

目前，正在某大学攻读政治学博士学位的庄羽表示，官员学历泡沫现象由来已久。“2006年，*组织部提出县级党政*要有学士以上学位，这使得教育成为官员晋升的一个硬性指标。许多党校提供的本科和研究生教育使一些官员很容易进入和毕业。许多其他官员获得了博士学位。如果普通人想获得博士学位，他们基本上要学习10年。官员们有各种机会。他们有这么多时间和精力吗？”他说。

中国人民大学公共管理学院副教授王丛虎表示，一些官员在实践或政策理解上确实遇到了一些困难。为了提高自己的能力和完善自己的理论知识，他们选择继续学习是可以理解的。然而，长期以来，学历一直是公务员考核和晋升的一个非常重要的参考指标。“普通教育水平越高，竞争力越强，晋升的机会就越大。这是官员们急于戴上高等教育帽子的直接原因。”

中国政法大学法律史博士生导师郭指出，官员“学术镀金”现象长期以来一直是*管理中的难题，十多年来一直没有得到有效解决。

在他看来，“学术镀金”盛行的根源在于官员容易获得教学资源的特权。“许多学院和大学已经失去了学术尊严，盲目地巴结官员，给他们开绿灯，甚至一些学者和导师也屈尊帮助官员“混”获得文凭。

郭直截了当地说，官员的“学术贴金”不仅对真正的学者极为有害，而且对那些有实际技能的学生也不公平。"以他们的资源，很难与官员竞争。"

在调查中，94.0%的受访者认为允许官员“镀金”会对真正的学者造成最大伤害。92.2%的受访者直截了当地表示，他们不相信对官员学位的真正了解，并认为他们中的大多数人“糊涂了”。

为了遏制官员的“学术镀金”现象，88.8%的受访者认为“应加强对三大公共基金的监管，严格审计”。

王丛虎认为，学校必须了解自尊，加强管理，包括实施各种出勤制度，并完成所有方面的课程必须严格控制。“在一些职业中，官员被减少甚至禁止注册和使用本应使用的资源。”

不仅如此，社会在任用人才时应该转变“只许文凭”的观念，更加重视真正的人才，建立更加科学公正的考核制度。在提拔人才时，我们应该注重业绩和能力，而不仅仅是文凭。”王丛虎认为，最重要的是加强*监管。一方面，应该对官员学习的内容有所限制。对每个人来说，学习商业管理而不是与他们的工作相关的东西是不合理的。另一方面，对*官员学费的财政支持应该更加谨慎，公立学校应该受到严格的审计和社会监督。(原题:88.8%的受访者直言不讳地表示，官员的“学术镀金”需要得到遏制。87.7%的受访者认为官员“学术镀金”现象非常普遍。83.5%的受访者担心这样会增加发现官商勾结的难度。)

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