报告显示今年选择创业的大学毕业生比例翻倍

北京科技大学大四学生王欣今天试图对一家初创公司进行人力资源模拟面试。在她的第一份工作中，她想在一个快速发展的行业中找到一家公司，这样“她会发展得非常快”。至于薪水，她不在乎。因此，尽管她手中已经有了一份工作，她还是来到了2015年“就业机会”大学生就业公益活动现场。

这次活动的主题是“寻找你人生中的第一份工作”。该活动由Zhaopin.com、*电视台新闻频道和共青团*联合举办。今年的首次登陆活动于5月15日在北京科技大学体育馆举行。近百家知名企业现场直接招聘2000多个岗位，吸引了1500多名大学生参加。

选择创业的大学生比例翻了一番。

在回答了一些标准问题的采访后，王欣问初创公司“叶康西”的人事经理吴琼:“如果我是一名管理实习生，哪个导师会轮流带我去？公司对我的成长有什么计划？”吴琼回答道:“你将经历物流、质检、客户服务和本地推广等基本部门的轮换，并接受部门主管的指导。如果你够好的话，我们的首席执行官会把它当成个人恩怨！”

这个就业季节，创业或加入一家潜在的创业公司已经成为一些大学毕业生的热门话题和常见职业选择。

根据Zhaopin.com发布的2015年应届毕业生就业能力报告(以下简称报告)，选择创业的大学生人数翻了一番:6.3%的被调查大学生选择创业，而去年为3.2%。全国58996名应届大学毕业生参加了调查。

“在大众创业时代，许多年轻人认为就业是失败者才会做的事情。”Zhaopin.com首席执行官郭胜提醒说，创业和就业之间没有矛盾。选择职业并不意味着放弃理想，而是为创业打下基础。大多数成功的企业家从就业中积累经验。

报告显示，今年高校毕业生对国家机关和事业单位的就业期望值明显下降。他们最喜欢的三家公司是:外资企业(24.4%)、国有企业(23.8%)和私营企业(17.0%)。其次是机构(16.3%)和国家机关(14.1%)。从实际承包单位来看，民营企业所占比例最高，其次是国有企业和外资企业。

郭生说，许多大学生就像大企业里的螺丝钉，独立完成的工作有限。然而，在中小型企业中，比如创业公司，许多大学生一进入项目就要负责，并且每天都可以和老板交谈。有许多突破的可能性，他们可以积累更多的经验。

实习经验比名牌大学的学历更重要。

今年全国大约有749万大学毕业生。人力资源和社会保障部副部长辛长兴曾经说过，最大的人才红利是每年有700多万大学生走向社会。然而，在现实中，由于经济结构调整，就业岗位相对不足，大学生就业仍面临一些困难。

什么样的大学生能找到一份好工作？该报告发现，2015年应届毕业生获得该职位的主要原因是“相关实习经历”(30.6%)，其次是明确的求职目标(25.0%)和较高的面试技巧(15.2%)。从名牌大学毕业，专业和专业成绩对毕业生获得录用没有明显影响，选拔率不到8%。

在2015年各专业毕业生求职竞争力排名中，获得聘用机会最多的三个专业分别是:艺术(50.4%)、工程(49.0%)和医学(48.3%)；其他的有:历史、经济、管理、科学等。

郭生认为，尽管理工科学生总体上仍是“热锅上的蚂蚁”，但互联网时代带来的视觉需求日益增加，企业和社会的快速发展带来的创造需求，使具有更丰富想象力的创造型人才受到企业青睐。

"我们希望招收有创造力并能适应不断变化的工作需求的大学生。"吴琼表示，初创公司通常不会对学校和专业的要求设置太多限制。他们更加重视大学生的创造力和创新能力。

“互联网+”是一个更开放的机会

该报告还显示，2015年对大学毕业生来说，最理想的就业行业是互联网，其次是金融业。

郭生提醒年轻人，如果他们只看互联网，他们可能会走错方向。互联网是一个“风口”，但“风”很快就会过去。“互联网+”是一个更开放的机会。“互联网+”需要大量传统行业的人才，如金融、医疗、汽车等。互联网正朝着更加垂直和深入的方向发展。只有当年轻人懂得“+”时，才容易进入互联网的“风口”。

“中国处于‘互联网升级’时代的最前沿。年轻人正表现出前所未有的创新热情和创业活力。他们抓住了这一轮数字革命的新机遇，并不断创造新产品、新行业、新服务和新格式。”共青团*宣传部部长林静说。

他介绍说，共青团把促进青年就业和创业作为服务青年的第一要务，充分发挥全团的力量做好这项工作。为促进青年就业采取了四项措施:第一，加强就业培训；第二是建立工作依恋的基础。第三，为年轻人，尤其是农村地区的年轻人提供小额贷款，帮助他们创业。第四是建立青年创业和就业基金会。

北京，5月15日(原标题:一份调查报告显示，选择创业的大学毕业生比例在2015年将翻一番)