情绪影响公平决策的神经机制获揭示

最近，由中国科学院心理研究所研究员刘询和副研究员李奇领导的研究小组讨论了任务本身诱发的内在情绪、任务无关刺激诱发的意外情绪以及认知和情绪交互对公平决策的影响及其神经机制。相关研究成果最近发表在《心理前沿》杂志上。

研究表明，人们对资源分配的公平认知是一个复杂的过程，需要情感和认知的参与。自尊受损/怨恨模型和情绪渗透模型分别显示了任务本身诱发的情绪和外部因素诱发的意外情绪对人们公平决策行为的影响。唤起回应者愤怒或悲伤的情绪体验可以增强他们对不公平提议的感知，伴随着杏仁核和脑岛的激活，伴随着更强烈的负面情绪。

双系统模型进一步揭示了认知可控系统对情绪的主动调节，认知可控系统可以通过上调或下调情绪来改变公平决策行为。例如，前扣带回监测和评估因遵守公平规范和追求自身利益而产生的冲突。然而，与情绪调节相关的腹内侧前额叶和腹内侧前额叶可以通过减弱前脑岛的激活强度来减少冲突。背外侧前额叶皮层与认知控制和抑制有关，是产生和维持再评价策略的基础。它可以综合情感、策略调整、方案评估等各种信息，从而做出是否惩罚的决策。(冯伟伟)

中国科学新闻(2017-11-14，第4版)