南京财大出新规：老师上课无故迟到扣工资2千元

如果没有特殊原因迟到或早退超过5分钟，将被视为三级教学事故，并扣除一个月的绩效奖金，平均超过2000元。如果你一年迟到6次，将被视为一级教学事故，并扣除6个月的绩效奖金，即10000元以上，2年内将被取消评聘高级技术管理职务的资格。最近，南京财经大学颁布了《教学事故认定与处理办法》，对教学事故的类型和等级、教学事故的认定、处理和申诉做出了详细的规定，堪称南财大学历史上控制教学事故最严格的新规定。

现代快报记者李

迟到是非常严重的:

如果你无故迟到超过5分钟，你将被视为三级教学事故。

对许多上班的人来说，迟到是工作中犯的小错误之一。一些单位将实施象征性的罚款，从几美元到几十美元不等。有些人更宽容，可能会睁一只眼闭一只眼地死去。然而，现代快报的记者在采访中了解到，在南财大学颁布的新教学条例中，对迟到有非常严格的处罚。

据了解，此次发布的《办法》将教学事故分为四类:课堂教学(包括实践教学环节和试卷)、考试与成绩管理、教学管理、教学保障。根据造成影响的性质和程度，分为三个等级:重大教学事故(一级)、重大教学事故(二级)和一般教学事故(三级)。

对于教师来说，《办法》列举了多达20种教学事故，包括对学生的歧视、侮辱和体罚、在课堂上接电话、在课堂上讲不相关的内容或播放不相关的视频、在没有特殊原因的情况下离开课堂10分钟以上、在没有特殊原因的情况下上课迟到或早退5分钟以上、未经允许改变上课时间或邀请他人代课等。换句话说，一个老师无故迟到超过5分钟将被视为三班教学事故。

还有许多罚款:

一次扣2000多元，六次扣1万元。

根据《办法》，无故迟到超过5分钟的教师将被扣除一个月的绩效奖金。一位老师告诉记者，他们一个月的平均绩效奖金超过2000元，相当于工资的30%。这也意味着如果你迟到一次，你将被扣除2000多元。

这不是最严重的。《办法》还规定，“一年内发生两起二级教学事故的，视为一级教学事故，一年内发生三起三级教学事故的，视为二级教学事故。”此外，“对一级教学事故负有责任者将受到严厉警告，并将被停职6个月，并给予绩效奖金津贴，两年内将被取消评价和申请高级技术和管理职位的资格。情节特别严重的，将处以开除公职的处罚。”

也就是说，如果一名教师在一年内无故迟到六次五分钟以上，将被视为一级教学事故，扣1万多元，两年内评优和申请职称的处罚将被取消。

为什么要施加严厉的惩罚？

学校说老师迟到了，耽误了学生的时间。

如果一个老师上课迟到了，他一定被认为是教学事故。给予如此严厉的惩罚是不是太过分了？一位学校老师说老师上课迟到的性质不同于普通员工。“老师面对的是一个50人甚至100人的班级。他(她)一次迟到超过5分钟，没有特别的原因，这延误了整个班级。后果并不像一个工作人员迟到那么简单。因此，教学不是小事，被列为教学事故处理。虽然严格，但它对学生负责。”

老师过去上课迟到是真的吗？或者是因为频繁的教学事故，这种规定是*的？南财大学的老师也说，每个学校都有教学事故，南财以前也出现过，但不多。“以前，因为相关要求分散在学校的许多教学文件中，所以没有具体的文件来详细定义和澄清它们。这一次只发布了一份特别文件，更详细、更清楚地列出了清单。正如立法一样，如果有问题，没有必要立法，而是防患于未然。”

(原题:老师迟到5分钟以上罚款2000多元)