人员甄选满意度量表

您好，为了完成本科生毕业论文，我们设计了以下问卷；诚挚的感谢您在百忙之中填写问卷。所有问卷信息只服务论文撰写，不会用用于其他途径。我们也会严格保密有关信息。

谢谢！

调查问卷填写说明： 请您结合您参加的校招实践，并选取最为印象深刻、最具代表性的一次经历；仔细阅读以下陈述，确定您对陈述句内容的在意程度，选中与您想法匹配的选项。

Q1：您的专业：

____________

Q2：是否就业

是

否

Q3：求职方向（可多选）：

职能类

营销类

技术类

Q4：接触校招企业类型（可多选）：

有企业/事业单位

银行

外资企业

民营企业

其他

Q5：Q1：您对参与校招过程中企业人员甄选过程的整体满意度（分）

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Q6：Q2：甄选形式（可多选）

政审

简历筛选

笔试

面试

实习后offer

Q7：Q3：面试轮数

1

2

3

4

其他

Q8：Q4：面试形式（可多选）

自我介绍

无领导小组讨论

辩论赛

即兴演讲

其他

Q9：Q5：笔试-面试之间平均间隔时间(day)

=0.5

0.5-1

1-3

3-5

5

Q10：Ｑ６：面试（各轮）间隔时间（day）

=0.5

0.5-1

1-3

3-5

5

Q11：Ｑ７：面试（各轮）平均持续时间（min）

=3

3-5

5-10

10-30

30

Q12：Ｑ８：通知进入下一轮的平均时间间隔（day）

=0.5

0.5-1

1-3

3-5

5

Q13：Ｑ９：通知进入下一轮的方式（可多选）

当面

电话

短信

邮件

其他

Q14：Ｑ１０：录用意向沟通时间（week）

=0.5

0.5-1

1-2

2-4

4

Q15：Ｑ１１：HR外在形象（专业程度）（1-5表示满意程度增大）

1

2

3

4

5

Q16：Ｑ１２：HR校招过程中是否对外传递的企业形象（1-5表示满意程度增大）

1

2

3

4

5

Q17：Ｑ１３：雇主品牌宣传（小件产品赠送、微信微博消息推送、面试补贴等）（1-5表示满意程度增大，下同）

1

2

2

4

5

Q18：Ｑ１４：面试地点选择（是否考虑方便应聘者）

1

2

3

4

5

Q19：Ｑ１５：面试时间安排（是否考虑应聘者距离）

1

2

3

4

5

Q20：Ｑ１６：录用意向沟通氛围（是否平等）

1

2

3

4

5