2012年县区经信委领导班子工作报告

2012年度，在区委、区*的正确领导下，班子成员团结合作，认真践行科学发展观，围绕目标，扎实工作，各项工作取得较好成绩。现根据通知要求，将领导班子履行职责、理论学习和学法用法情况汇报如下：

—工业经济指标全面完成。预计全年实现工业增加值8.5亿元，同比增长21%，

— 项目建设快速推进。认真落实“项目建设竞赛排行榜”制度，成立了项目办，安排专人全程跟踪服务。目前，旺旺a3高速牛奶生产线已全部竣工投产，百隆色纺、金象减速机、新型漏电保护器、科创园将于年底实现全部或部分竣工投产，恒业科技将出正负零，动漫产业园、彩膜生产线将正式开工。

一、强化措施，全面完成目标任务

2、认真做好美食节活动各项工作。一是筹备赞助资金。安排专人负责工业企业赞助资金的筹备工作，经过多方协调，共向麦德森化学、仁和工贸、立洋文具、亿唐生物、华龙医药、清江制药、利安科技、安洁医疗、金象减速机等9家企业筹集了13万元赞助资金。二是组织婚博会汽车展。10月15日至10月16日，组织了一汽大众、丰田、日产、江淮、英伦、奇瑞、雪佛兰、莲花、宏光、长安等10个汽车品牌4s店，在奥特莱斯购物广场参加婚博会展览。三是认真做好10月18日投资说明会工作。成立了项目组、观摩组、会务组、接待组等十个工作组，事情分配到人、具体到日，确保工作有条不紊地开展。本次说明会，接待客商约90名，共有30个项目签约，投资总额合计有 4.73亿美元及88.84亿元人民币。

3、积极推进信息化进程。一是认真做好企业信息化调研。为帮助企业更好地推进信息化建设，促进信息化与工业化更好地融合，8月份，组织信息化调研组，深入三益电器、麦德森化学、淮阴船用机械、金象减速机和利安科技等5户列统企业进行调研，了解企业信息化建设的基本情况、信息化应用的实际效果等。针对本次调研需要掌握的各项指标，设计了详细的调查问卷，确保资料的准确性和科学性。二是申报省级两化融合示范区。组织做好新区上报省级两化融合示范区工作，并以此为抓手，加强对我区企业信息化与工业化融合示范工程的指导和协调，推进企业两化融合进程，加快产品结构、技术结构、产业结构调整升级，壮大做强支柱产业，提升改造传统产业，提高我区企业核心竞争力。三是培育典型企业。组织指导金象减速机、麦德森化学两家企业申报全省两化融合示范企业，积极争取将区信息化应用程度高的一批企业列入省、市信息化示范企业库，获得更多的政策支持，促进企业做大做强，也为区广大中小企业的信息化建设培育就在身边的典型，带动区企业信息化建设工作的整体推进。

4、以人为本抓好信访。积极宣传《信访条例》，引导群众依法有序*，最大限度减少或杜绝重信重访和越级*。今年以来，本着为民解除忧、心系职工、依法信访、促进和谐的精神，努力为职工群众办实事，调处、化解、钝化、解决了企业遗留的各类矛盾23余起。先后解决了冯建平申请区劳动局仲裁要求补缴养老金事宜、链轮厂职工戚少海申请市*要求继续享受工伤待遇的信访事项复核问题、联合砖厂职工李素才要求享受医保待遇事宜等，所有信访案件均按期办结，来信处理率100%、结案率100%，未发生一起去区、到市、赴省越访、集访事件。

二、加强学习，不断提升班子成员的理论水平

一是坚持中心组学习制度。成立了党委中心组学习领导小组，制订中心组学习计划，每月学习至少安排1次，及时召开党委中心组理论学习情况汇报会，加强对学习的督促检查，抓好学习交流。同时，以党的十七大报告、十七届三中、四中、五中全会精神、《科学发展观重要论述摘编》、《廉政准则》等为主要内容，抓好全体党员*的学习，坚持不图形式，不走过场。二是注重联系实际解决问题。领导班子将理论学习与实际工作结合起来，积极开展“三进三

三、依法行政，推进行政效能水平

1、加强法律知识学习。班子成员牢固树立“为官要学法，从政要依法”的观念，进一步增强自身法律意识，做到带头学法、守法、用法，依法决策、依法行政、依法管理，善于运用法律手段管理经济和社会事务。定期深入企业宣传有关法律、法规，采用宣传栏、横幅、请专家讲课等多种多样形式广泛地开展法律法规宣传教育，形成学法、守法、用法浓厚氛围。同时，注重加强*职工的法制教育，采取集中培训、部门组织和个人自学相结合的办法，重点学习好基本法律法规和与工作相关的法律法规和规章制度，进一步强化*职工的法制意识，提高法律道德素养。

2、坚持依法处理改制遗留问题。改制企业遗留问题，涉及工资、养老、医疗、生活费等职工切身利益问题，直接影响到社会稳定。我们在处理问题的过程中，坚持依法办事，今年通过司法途径有效解决了制刷厂郝斯基、王勇、联合砖厂吴玉红要求经济补偿、以及皮革厂改制职工陈建霞反映皮革厂地块在拆迁过程中有违法安置、侵害其利益等问题。通过依法办事，使我们深切地体会到学法、守法、用法的好处以及运用法律手段管理经济、处理复杂矛盾的客观需要及其现实必要性。

3、扎实开展依法治企工作。成立企业维权中心，设立企业维权服务热线，为企业提供法规信息和法律咨询服务。与区发改委、工商局、劳保局、科技局等部门通力合作，认真履行依法经营协调指导小组的工作职责。5月份，组织参加“六大维权中心”法律宣传服务。维权中心结合自身职能特点，制作了维权建设成果展牌和宣传单等相关宣传材料，同时设立企业咨询、受理举报工作台，开展了法律咨询服务，维护企业合法权益。

领导班子落实党风廉政建设责任制及惩防体系工作报告

今年以来，领导班子在区委、区*正确领导下，把党风廉政建设与贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神紧密结合，全面落实党风廉政建设责任，健全完善反腐倡廉的*机制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为我区工业经济发展提供了坚强的政治保证。

一、落实责任，团结协作

一是密切配合，在“一把手”负总责的前提下，分工不分家，牢固树立一盘棋思想，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成坚强的领导集体，团结带领全委上下奋力拼搏、扎实工作。二是以身作则，领导班子成员注意摆正自己的位置，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，正确对待和处理矛盾和问题，每个人都以自身过硬的素质、过硬的形象带动部属，一级带着一级干，一级干给一级看，大家各尽所能，各展所长，主动加强沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好各项工作。三是坚持*集中制。按照集体领导、*集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持重大事项和热点、难点问题集体讨论、集中研究、集思广益，强化了*集中制和集体领导的作用。定期召开*生活会，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党组织*生活会等活动。

二、扎实推进制度建设

一是建立健全责任考核机制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导*目标管理，将党风廉政建设各项任务目标进行分解落实，严格实行“一岗双责”，制定党风廉政建设责任制量化考核标准，制定考核细则，将责任内容分解到责任人。二是完善部门权力内控机制体系，及时根据人事变动对领导班子分工作相应调整，明确班子成员的具体分管事项，明确相应岗位、职责，对岗位权力通过分权加以制约。三是进一步完善了行政接待、办公用品采购等制度，制定了预防职工犯罪等针对性措施，修订完善了考评和奖惩机制，将年初各项目标任务进行分解，落实到各科室，奖惩分明，根据考核结果，严格兑现奖惩，并将此作为科室评先评优和工作人员选拔任用的重要依据。做到用制度管人、管事，用制度规范权力，为从源头上防治腐败提供了重要保证。

三、重视廉政教育

立足以教育为重点，党委把廉政文化教育与理想信念教育、党纪政纪和法律法规教育、革命传统教育、职业道德教育、腐败风险教育相结合，充分利用《清风苑》、《党风廉政建设》、《大案要案聚焦》等刊物和碟片，在党员*中深入开展廉政教育活动，严格按照“优化机关作风、提高行政效能”的总体要求，把思想作风、领导作风、工作作风、生活作风、学风等，作为机关工作人员作风建设内容，组织开展《廉政准则》的学习，进一步增强*职工工作能力和廉洁自律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到廉洁自律、遵纪守法、依法办事，努力营造“廉洁光荣，腐败可耻”的廉政文化氛围。

四、坚持廉洁自律

“律人先律己”， 班子成员认真履行党风廉政建设各项要求，严格遵守*、省、市关于领导*廉洁自律的有关规定，坚持廉洁自律。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有私自从事营利性活动，没有违反公共财物管理和使用的规定，没有假公济私、化公为私，没有违反规定选拔任用*，没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益，没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费没有违反规定干预和插手市场经济活动和谋取私利，没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。没有利用职务之便为自己或他人谋取利益，没有接受任何违反规定的礼金及有价证券。

我们取得了一些成绩，这离不开来区委、区*的坚强领导，离不开领导班子成员的精诚团结，离不开全委*职工的共同努力。当然，工作中还还存在着较多不足，主要表现在：工业结构不尽合理、产业升级亟待提高、工业总量始终在全市处于劣势等。我们将在今后的工作中，进一步创新思路、奋发进取，努力开创经济和信息化工作的新局面。