民营企业员工离职倾向调查问卷

尊敬的女士/先生：

为改善民营企业的管理措施，更好的保留人才，进行本次调查，请您真实地填写您的看法，您的意见对民营企业的发展至关重要。感谢您的支持与合作。如果您对我们的研究有任何建设性的意见和建议，或在填写问卷时有任何问题，请与我们联系，电话：15091765451，联系人：杨琴。祝身体康健、万事如意！

注意：请您根据自己的实际情况对下表中的每一个描述进行评价，并在相应的选项上打“√”。

Q1：您的性别

选项1

男

Q2：您的年龄

20岁以下

20-30岁以内

30-40岁以内

40-50岁以内

50岁以上

Q3：您的学历

初中及以下

高中或中专

本科或大专

研究生

其他

Q4：您的职位

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q5：公司规模

100人以下

100-500人

500-2000人

2000人以上

Q6：公司的薪酬制度和水平比较高

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q7：公司提供了足够的福利和保障制度

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q8：我公司的薪酬与其他单位相比，很有吸引力

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q9：公司提供了足够的培训机会

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q10：公司的培训内容符合职责需求

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q11：公司没为我提供学习新知识与技能的机会

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q12：我的工作强度很适宜

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q13：我的工作时间很适宜

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q14：我的工作压力不大

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q15：公司提供了足够的晋升机会

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q16：公司具有公平合理的晋升体系

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q17：我近期内（最多五年）没有升职希望

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q18：公司具有公平合理的薪酬、晋升和培训等体系

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q19：公司具有公平合理的薪酬、晋升和培训等机制

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q20：相对我付出的努力，我得到了应有的报酬

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q21：就我承担的工作职责而言，我得到了公正的回报

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q22：我能够自己进行工作的安排

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q23：公司不会对我的工作进行过度的控制

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q24：公司用严格的监管方式督促我的工作

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q25：若继续待在本单位，我的前景可能不会好

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q26：我不会以目前的工作为永久性工作

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q27：我考虑两年内辞掉现在的工作

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意

Q28：我有长期（至少四年）在本公司发展的打算

非常不同意

不同意

没意见

同意

非常同意