2014四维图新员工满意度调查

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Q1：经营管理

公司有明确的战略发展方向和目标 ★★★★★

公司具有积极的企业文化并能得到很好的宣扬和传承 ★★★★★

公司制定的规章制度合理、流程便于理解和操作 ★★★★★

公司的组织架构设置、工作任务划分和业绩目标设定比较合理 ★★★★★

公司的管理团队具有较好的创新、变革、引领发展的能力 ★★★★★

我清楚地了解公司对我的岗位与职责的要求 ★★★★★

Q2：组织氛围

公司的组织气氛逐渐开放而*，员工有表达建议的渠道和机会 ★★★★★

公司鼓励员工的创新想法，并愿意给予员工尝试的机会 ★★★★★

我能及时获得有关公司经营方向、行业动态、部门目标等方面的信息 ★★★★★

和同事之间的沟通、协作总体通畅 ★★★★★

通常情况下我所在部门的同事都表现出积极的工作态度 ★★★★★

目前我所在的部门工作氛围良好，我觉得工作是愉快的 ★★★★★

在工作中遇到困难时，领导能给予我有效的帮助 ★★★★★

Q3：回报与激励

公司的薪资福利制度较为规范和完善 ★★★★★

我认为我的工资收入与我的个人业绩总体是相符合的 ★★★★★

对下列福利的满意程度：①社会保险/住房公积金 ★★★★★

②补充医疗保险/子女医疗/健康体检 ★★★★★

③节日礼品/婚丧等纪念礼金/员工关怀 ★★★★★

④假期的设计 ★★★★★

我的主管领导会为我设定高的业绩标准，并激励我达成目标 ★★★★★

我的主管领导，关心和鼓励我个人的发展 ★★★★★

Q4：培训与职业发展

公司的培训课程能大致满足我的工作需求 ★★★★★

我的领导支持并鼓励我参加对工作有帮助的培训 ★★★★★

公司的培训使我的知识结构、业务能力有一定程度的提升 ★★★★★

我能够在工作中学到新的知识和技能，并运用到工作中 ★★★★★

我认为自己在公司将有所发展，并且知道努力的方向 ★★★★★

公司为员工创造了较多的发展机会 ★★★★★

Q5：其他

我对工作环境（办公条件、光线、噪音、交通、就餐等）和工作设备较满意 ★★★★★

我对公司的团队建设活动（图新班、郊游、比赛、拓展、聚餐等）满意 ★★★★★

目前，公司OA、网络、邮箱、电脑配置维护能满足我工作需求 ★★★★★

我对公司的未来有信心，我将为此努力工作 我愿意在公司再继续工作( )年(5为无固定期限,4为4年,3为3年,2为2年,1为1年) ★★★★★

Q6：您的其他改善建议还有那些？

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