员工满意度调查（中层）

本调查旨在倾听员工心声，请就工作本身、薪酬及福利、学习及培养、公司管理、企业文化等情况，真实地表达出您的看法和建议，以便公司能对存在的问题和不足进行改进，答案没有“对”、“错”之分，您只需选出或写出您的答案即可，此次为匿名调查。

Q1：您所在的单位

公司机关

项目部或分公司

Q2：您的年龄

25岁及以下

26至35岁

36岁至45岁

46岁及以上

Q3：您的受教育程度

初中及以下

高中

大专

本科

硕士及以上

Q4：您的工作年限

1年及以下

2-3年

4-5年

6-9年

10年及以上

Q5：以下是关于您目前工作情况的描述，请选择您的看法（1分表示非常不同意，3分表示同意，5分表示非常同意，分值越高越同意）[打分题]

我打算一直从事建筑行业 ★★★★★

我很明确了解自己的工作职责和权力 ★★★★★

我的才能在公司得到了充分发挥 ★★★★★

我能感觉到工作成就感 ★★★★★

我不需要加班也能完成职责相关的工作 ★★★★★

Q6：以下是关于您目前薪酬和福利的描述，请选择您的看法（1分表示非常不同意，3分表示同意，5分表示非常同意，分值越高越同意）[打分题]

我比相同学历、工作年限、行业相似的人薪酬水平高 ★★★★★

我的付出和薪酬相匹配 ★★★★★

我认为公司的薪酬制度具有激励作用 ★★★★★

我对公司的福利制度（如工作餐、交通通讯补助、员工疗养、生日礼物等）很满意 ★★★★★

Q7：您觉得可改进或增加的福利项目有？

____________

Q8：以下是关于您目前工作情况的描述，请选择您的看法（1分表示非常不同意，3分表示同意，5分表示非常同意，分值越高越同意）[打分题]

我在工作中学到了很多东西，包括业务知识、管理能力、岗位技能等 ★★★★★

我对公司提供的培训很满意 ★★★★★

我在工作中遇到难题，我的上级会给我正确的指导 ★★★★★

Q9：如果您选择离开公司，您觉得主要原因的顺序是

工作地点

薪酬提高

福利改善

挑战性的工作

培训机会

职位晋升

转行

人际关系

Q10：如果公司给您分配新的工作，您认为

对我的信任和考验

正常的管理行为

故意给我难堪和压力

绝对不怀好意

Q11：如果您对公司的工作存在疑问，您将

找机会与直接上级交流

与最亲密的同事私下交流

找比较熟的公司高层领导交流

说了也没用，发些牢骚泄泻火

Q12：您对公司管理层的信任

逐步下降

逐步增强

没有变化

没有他们公司照样转

Q13：您认为公司目前明显的竞争优势是什么

在本行业内的技术领先地位

人才优势

先进的管理优势

成本优势

文化优势

其他

Q14：您认为目前制约公司发展的主要因素

缺乏骨干人才梯队

员工对企业未来预期不明确、激励不够、人心不稳

公司高层领导不力

公司的管理混乱

其他

Q15：以下是关于公司企业文化的描述，请选择您的看法（1分表示非常不同意，3分表示同意，5分表示非常同意，分值越高越同意）[打分题]

我认为公司有清晰的战略 ★★★★★

公司有明确的战略规划和愿景对我有很强的激励作用 ★★★★★

我认为公司前景一片大好 ★★★★★