创新团队知识共享调查问卷

尊敬的女士/先生：您好！非常感谢您百忙之中参与我们的问卷调查。 本调查采用匿名方式，调查结果仅用于科研，请您放心如实填写。问卷答案没有对错之分，请根据您的真实感受填写即可。如您恰好需要这方面的研究数据，请留下电子邮箱，我们很愿意与您分享最终的研究成果。 感谢您的配合，祝您工作、学习顺利！ 河海大学商学院企业管理专业

Q1：第一部分：以下的问题主要描述您在工作中的感受，请您根据以下各项的行为描述，客观表达您的真实想法。

Q2：1、我的工作时间符合所得报酬：

非常不同意

不同意

不同意

同意

非常同意

Q3：2、我的工作所得薪酬是公平的

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q4：3、我的工作负荷是符合所得薪酬的

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q5：4、我在团队中的工作职责是符合我所得薪酬的

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意）。

Q6：5、我的团队做的决策都是通过无偏见方式制定的

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q7：6、每次团队制定决策前都能倾听所有成员的建议

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q8：7、我的上司能将他的决定向我们解释，必要时能提供附加信息

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q9：8、作出工作决定之前，我知道上司会收集并依据正确、完整的信息

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q10：9、团队的工作决定能相对一致的应用于所有成员

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q11：10、我的团队具有一套一视同仁的规章制度

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q12：11、我的团队能按照制度程序制定出正确的决策

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q13：12、在我的团队内，成员能对上司作出的决定进行质询和申诉

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q14：第二部分：以下的问题主要描述您所在团队内部的信任水平，请您根据以下各项的行为描述，客观表达您的真实想法。

Q15：1、团队中每个成员都会*沟通自己的想法和打算

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q16：2、团队中每个成员工作的机会都是均等的

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q17：3、当我向其他团队成员讲述困难时，他们会给我中肯的意见

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q18：4、当我遇到工作难题时，我的同事会给我提供必要的帮助

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q19：5、我和团队同事在工作关系中投入了相当大的情感

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q20：6、我的上级有能力胜任他的职务

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q21：7、我的上级的动机都是好的

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q22：8、我的领导会用公平的方式对待我和我的同事

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q23：第三部分以下的问题主要描述您所在团队的成员知识共享情况，请您根据以下各项的行为描述，客观表达您的真实想法。

Q24：1、如果有机会，我会将我的工作经验分享给同事

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q25：2、当我学到新知识时，我会分享给其他同事

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q26：3、我在参加集体讨论时，常发表自己的意见和想法

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q27：4、我常向同事提供有价值的信息或资料

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q28：5、我会与同事分享在工作培训中获得的知识与技能

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q29：6、如果同事问我与工作相关的知识来源与渠道，我会告知

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q30：第四部分：个人基本情况（本问卷对个人资料完全保密，只作统计研究之用）

Q31：1、您的性别？

男

女

Q32：2、您的年龄?

18岁以下

18-24岁

25-29岁

30-39岁

40-50岁

50岁以上

Q33：3、您的受教育程度是?

初中及以下

高中

大专

本科

硕士及以上

Q34：4、您加入团队的年限

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Q35：5、您所在团队的人数

____________

Q36：再次感谢您参与此次问卷调查！