I-sale福利情况调查表

欢迎参加本次答题。员工福利是公司薪酬福利体系的重要组成部分，它直接影响到员工的生活质量和对公司雇主的满意度。因此，公司更需要制定科学合理的福利计划，建立符合自身条件的员工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回报，更好地保留和激励优秀员工，从而提升企业核心竞争力。因此，I-sale人事部本次开展“公司福利情况调查表”，感谢你的参与。

Q1：您的性别

女

男

Q2：您在公司的工作年限为

一年以下

1~2年

2~3年

3年以上

Q3：公司所提供的福利基本上满足了我的需求和期望

完全同意

同意

难以判断

不同意

非常不同意

Q4：公司提供的福利措施使我感到工作和生活有了保障

完全同意

同意

难以判断

不同意

非常不同意

Q5：我感觉我享受到的福利价值比较高

完全同意

同意

难以判断

不同意

非常不同意

Q6：我清楚自己享有的福利项目所花的费用是多少

完全同意

同意

难以判断

不同意

非常不同意

Q7：公司提供了丰富的个性化福利项目

是

否

Q8：对公司福利有疑问时，我有途径向公司领导反映

是

否

Q9：以您在公司的资历，您对自己目前的福利状况评价是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10：您对公司的福利制度对员工的激励性评价是

具有很强的激励性

比较强

一般

激励性不足

激励性是什么？可以吃吗

Q11：您愿意为那些超过公司现有福利水平的新的或改进的福利项目分担一部分费用么

愿意

不愿意

Q12：在福利方面，您觉得公司内部员工当前什么问题是他们最关心的热点和难点问题

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Q13：期望公司提供哪些类型或项目的福利

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Q14：对于公司的福利管理，您有何建议

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