储备经理培训评估
感谢您认真参加本次特训。为了解培训成效，请您就下列各项提供适当意见，以作为我们今后改善之参考。
Q1：填表人姓名
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Q2：工号
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Q3：事业部
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Q4：大区
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Q5：职位
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Q6：评分标准：5颗星：非常满意4颗星：满意 3颗星：一般2颗星：不满意 1颗星：非常不满意
Q7：--------------------------------------培训组织篇---------------------------------------
Q8：一. 封闭式满意度评鉴：
1、活动前的宣传与通知是否满意 ★★★★★
2、对本次住宿安排是否满意 ★★★★★
3、对本次用餐安排是否满意 ★★★★★
4、对教室环境、温度是否满意 ★★★★★
5、饮水机、茶杯、茶包、咖啡是否及时供应 ★★★★★
6、班主任开营是否专业（开营是否流畅、清晰） ★★★★★
7、培训带班人是否能及时处理异常情况 ★★★★★
Q9：二. 开放式意见收集：1、请总结对此次培训组织安排的建议或评价。
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Q10：-------------------------------------课程、讲师综合篇---------------------------------
Q11：一、封闭式满意度评鉴：课程1 《非人力资源经理的人力资源管理》
1、这个课程的目标与我的工作相关 ★★★★★
2、课程内容组织符合逻辑、易于学习 ★★★★★
3、课程的程序安排妥当、顺畅 ★★★★★
4、所学的知识和技巧能在工作中运用 ★★★★★
5、课程中使用的技巧、练习、个案讨论都是有效的 ★★★★★
6.使用小组讨论和案例分享等方式有效帮助我们学习内容 ★★★★★
7、讲课十分亲切，专业水平较高 ★★★★★
8.讲师对学员的关注程度及对现场氛围的掌控能力 ★★★★★
Q12：课程2 《新经理角色认知》
1、这个课程的目标与我的工作相关 ★★★★★
2、课程内容组织符合逻辑、易于学习 ★★★★★
3、课程的程序安排妥当、顺畅 ★★★★★
4、所学的知识和技巧能在工作中运用 ★★★★★
5、课程中使用的技巧、练习、个案讨论都是有效的 ★★★★★
6.使用小组讨论和案例分享等方式有效帮助我们学习内容 ★★★★★
7、讲课十分亲切，专业水平较高 ★★★★★
8.讲师对学员的关注程度及对现场氛围的掌控能力 ★★★★★
Q13：课程3 《如何成为优秀的团队管理者》
1、这个课程的目标与我的工作相关 ★★★★★
2、课程内容组织符合逻辑、易于学习 ★★★★★
3、课程的程序安排妥当、顺畅 ★★★★★
4、所学的知识和技巧能在工作中运用 ★★★★★
5、课程中使用的技巧、练习、个案讨论都是有效的 ★★★★★
6.使用小组讨论和案例分享等方式有效帮助我们学习内容 ★★★★★
7、讲课十分亲切，专业水平较高 ★★★★★
8.讲师对学员的关注程度及对现场氛围的掌控能力 ★★★★★
Q14：课程4 《非财务经理的财务管理》
1、这个课程的目标与我的工作相关 ★★★★★
2、课程内容组织符合逻辑、易于学习 ★★★★★
3、课程的程序安排妥当、顺畅 ★★★★★
4、所学的知识和技巧能在工作中运用 ★★★★★
5、课程中使用的技巧、练习、个案讨论都是有效的 ★★★★★
6.使用小组讨论和案例分享等方式有效帮助我们学习内容 ★★★★★
7、讲课十分亲切，专业水平较高 ★★★★★
8.讲师对学员的关注程度及对现场氛围的掌控能力 ★★★★★
Q15：课程5《货运法律实务操作与案例分析》
1、这个课程的目标与我的工作相关 ★★★★★
2、课程内容组织符合逻辑、易于学习 ★★★★★
3、课程的程序安排妥当、顺畅 ★★★★★
4、所学的知识和技巧能在工作中运用 ★★★★★
5、课程中使用的技巧、练习、个案讨论都是有效的 ★★★★★
6.使用小组讨论和案例分享等方式有效帮助我们学习内容 ★★★★★
7、讲课十分亲切，专业水平较高 ★★★★★
8.讲师对学员的关注程度及对现场氛围的掌控能力 ★★★★★
Q16：课程6 《高效沟通技巧》
1、这个课程的目标与我的工作相关 ★★★★★
2、课程内容组织符合逻辑、易于学习 ★★★★★
3、课程的程序安排妥当、顺畅 ★★★★★
4、所学的知识和技巧能在工作中运用 ★★★★★
5、课程中使用的技巧、练习、个案讨论都是有效的 ★★★★★
6.使用小组讨论和案例分享等方式有效帮助我们学习内容 ★★★★★
7、讲课十分亲切，专业水平较高 ★★★★★
8.讲师对学员的关注程度及对现场氛围的掌控能力 ★★★★★
Q17：课程7 《部门的改善管理》
1、这个课程的目标与我的工作相关 ★★★★★
2、课程内容组织符合逻辑、易于学习 ★★★★★
3、课程的程序安排妥当、顺畅 ★★★★★
4、所学的知识和技巧能在工作中运用 ★★★★★
5、课程中使用的技巧、练习、个案讨论都是有效的 ★★★★★
6.使用小组讨论和案例分享等方式有效帮助我们学习内容 ★★★★★
7、讲课十分亲切，专业水平较高 ★★★★★
8.讲师对学员的关注程度及对现场氛围的掌控能力 ★★★★★
Q18：请选出本次培训中您最满意的课程A.《非人资经理的人力资源管理培训》B.《货运法律实务操作与案例分析》C.《高效沟通技巧》D.《非财务经理的财务管理培训》E.《经理的角色认知》F.《部门的改善管理》G.《如何成为优秀的团队管理者》
Q19：请写出本次培训中您最满意的讲师A.沈智B. 麻春龙 C.宁霞D. 张琼E.陆巍俊F. 郑勇G.汤佳丽
Q20：二. 开放式意见收集：1、请总结对本次培训所涉及的课程的建议或评价。
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Q21：2、请总结对本次培训所涉及的讲师的建议或评价。
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Q22：培训组织、课程、讲师总体满意评价
1、对本次培训班主任表现总体满意程度如何 ★★★★★
2、对本次课程安排总体满意程度如何 ★★★★★
3、对本次讲师安排总体满意程度如何 ★★★★★