住宿行业企业调查问卷

尊敬的：

您好，我们正在参加一个以“行业—专业—就业人才需求分析”为主题的东莞理工学院第九届企业调研活动。为了更好的了解住宿行业的相关信息及对人才的需求，我们在老师的指导下展开了这次调研。

您所提供的所有信息都将受到严格的保密，所有的资料均以统计形式出现，不会对您及您的企业带来任何负面影响，请您放心填写。衷心感谢您的支持与协作参加本次答题

Q1：贵酒店的服务主要针对什么样的消费人群？

月薪8000以上

月薪5000-8000之间

月薪3000-5000之间

月薪3000以下

Q2：根据酒店经营现状分析，贵酒店有没有扩大规模的打算？

有

没有

Q3：企业在宣传方面投入情况如何？

常年做广告

偶尔做广告

基本不做广告

从来不做广告

Q4：贵公司在市场推广中经常采取什么措施？（多选）

网上推广

媒体广告

上门宣传

电话营销

其他

Q5：目前酒店比较注重哪方面的投资？(多选)

人才的聘用及培养

宣传

设施完善

业务开拓

其他

Q6：您认为制约本企业竞争力提高的主要因素有哪些？（多选）

企业发展定位不明确

经营模式不适应

规模不够

企业管理不完善

人才缺乏

资金缺乏

市场恶性竞争

其他

Q7：贵酒店最关心毕业生的哪些条件？（最多选三项）

专业知识与技能

相关工作或实习经验

团队精神和协调能力

综合素质

敬业精神及职业素质

对企业的忠诚度

其他

Q8：您认为当前毕业生在本行业就业中的主要问题是什么？（多选）

企业需要较高职业能力的人才，对应届毕业生的需求量减少

毕业生就业定位不合理，期望值，择业过于挑剔

大学传统教育模式存在弊端，不能为大学毕业生的就业和职业发展提供有效帮助

就业信息不健全，信息渠道不畅通，信息不充分

其他